2014社会实践策划书.doc

思想政治理论课实践教学 策 划 书 实践题目：企业需求及我院毕业生 工作现状调研 所在学院：机械工程学院 专业班级：机制1205班 学生姓名： 沈宝民 联系方式： 目录 实践背景 1.社会政策背景 2.大学生就业现状 二、实践主题 三、实践时间及地点 四、实践目的 五、实践方式 六、实践内容 七、实践预案 1.活动准备 2.具体安排 八、实践注意事项 九、安全保障 十、团队建设 1.团队名称 2.成员及分工 十一、经费预算 附录：实践人员信息表 一、实践背景 （1）社会政策背景 “十二五”时期既是我国加快转变经济发展方式的时期，也是社会转型的重要时期，还是加快城乡统筹发展的重要时期。因此，未来五年大学生就业仍然面临许多困难和挑战。 1. 从供需角度说，巨大的竞争压力依然存在。 “十二五”经济发展虽会拉动劳动需求增长，但是，劳动力市场供需总量依然存在。原因在于；一是大学教育日趋大众化，毕业生数量逐渐增大；二是产业结构升级，劳动就业能力却有可能下降；三是为了保持社会稳定，优先解决下岗失业人员就业；四是我国的城镇化进程虽在不断加快，但需要在城市就业的农村劳动力数量仍然很大；五是城区发展不平衡导致劳动力过于集中向大城市转移，增加了就业难度。 2从人才需求角度来说，就业的结构性矛盾短期内难以消除。 主要体现在大学学科专业结构、层次结构性失衡和地区结构性失衡三方面。高校学科设置、各学历层次比例、区域布局的调整是个比较缓慢的过程，供需双方间在结构调整方面存在的时间差，必然引发种种矛盾。因此，“十二五”大学生就业的结构性矛盾仍然存在。 3从就业观念角度说，就业意愿和个人素质与市场需求不对称问题愈加突出。 大学生的就业意愿受家庭背景、社会舆论、传统观念、就业市场现状等多方面因素的影响。个人意愿的改变和个人素质的提升都不是一朝一夕能够实现的。 因此。“十二五”大学生就业意愿与市场需求不相比配的现象仍然会存在，并增加了就业的难度。 4从就业指导方面说，就业指导和创业教育的实际效果有待提高。 面对越来越困难的就业形势，许多高校虽然意识到提升大学生就业竞争力的重要性，并已着手开展这方面的教育，但在实施手段上却比较单调，实施效果也有待提高。 （2）大学生就业现状 但现在的就业现状是越来越严峻，2013年全国高校毕业生是699万，被称为是“世上最难就业季”。但今年大学毕业生有727万，学生就业压力更大。 而习近平总书记也曾在天津考察时指出，就业是民生之本，解决就业问题根本需要发展。要切实做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。并且勉励当代大学生志存高远、脚踏实地，转变择业观念，坚持从实际出发，勇于到基层一线和艰苦地方去，把人生的路一步步走稳走实，善于在平凡岗位上创造不平凡的业绩。 实践主题 主题：企业需求及我院毕业生工作现状调研 三、实践时间及地点 实践时间：7月15日至7月22日 实践地点：山东省淄博市 四、实践目的 现今大学生就业形势日益严峻，即使研究生也不例外，毕业后均摆脱不了这拥挤的就业环境带来的压力。如何在毕业后可以更有力的为自己争取更好地工作，使自己更有竞争力？成为了我们绝大多数大学生不得不面对的问题。 而前程无忧首席人力资源专家冯丽娟，针对今年来越来越严重的就业现状分析认为，由于多数行业在2010年至2012年期间招募的大学毕业生规模较大，加上全球经济依旧不景气，诸如IT、机械和汽车等行业的招聘可能会遇冷，更深刻的原因在于企业技能要求和大学毕业生技能的矛盾。 我们想通过切身实践，进行企业回访调研。来到公司、工厂，通过调研，找到企业对毕业生的需求点；通过对往届学姐学长的访谈，找到在学校与社会脱节的现状下，毕业生真正缺乏的素质及能力。借助此次对“”的结果分析，找到我们急需改进之处，提早准备、完善自我，以求可以借此提升自己，从而能在未来的企业招聘时为自己赚取更多分数。 实践方式 人物访谈： 访谈公司人事等部门领导，通过部门领导的反馈，调研企业对毕业生的需求。 访谈车间工作人员、老师傅等，调查大学生普遍的不足之处。 访谈在企业工作的毕业校友，调查我院毕业生工作现状。 六、实践内容 （1）访谈在公司、工厂工作的毕业校友（最好是有近几年的毕业的学姐学长）。询问一下他们的工作情况以及毕业后到公司的适应期是怎么过来的；在实际公司工作中，感觉社会与学校脱节的方面，需要学习适应的方面。 （2）访谈公司人事等部门领导。询问其近几年来学校招工，对咱们学校毕业生的印象和看法，有没有什么忠恳的建议；通过招工及后期学生实习、工作期间对咱们学校毕业生的考察，咱们学校的毕业生有哪些不足之处？面试的时候有哪些不尽人意的地方？后期正常工作