第三讲 会计软件的应用-工资管理模块初始化工作.pdfVIP

2015年会计从业资格考试内部资料 初级会计电算化 第三章 会计软件的应用 知识点：工资管理模块初始化工作 ● 详细描述： （一）设置基础信息 1.设置工资类别 工资类别用于对工资核算范围进行分类。企业一般可按人员、部门或时 间等设置多个工资类别。 2.设置工资项目 设置工资项目是计算工资的基础，包括工资项目名称、类型、数据长度 、小数位数等。 工资管理模块不仅要求用户在系统初建时设置工资项目，而且日后也允 许用户适当增加或删除其中的项目。 3.设置工资项目计算公式 设置工资项目计算公式是指企业根据其财务制度，设置某一工资类别下 的工资计算公式。 4.设置工资类别所对应的部门 设置工资类别所对应的部门后，可以按部门核算各类人员工资，提供部 门核算资料。 5.设置所得税 为了计算与申报个人所得税，需要对个人所得税进行相应的设置。设置 内容具体包括：基本扣减额、所得项目、累进税率表等。 6.设置工资费用分摊 企业在月内发放的工资，不仅要按工资用途进行分配，而且需要按工资 一定比例计提某些费用。为此系统提供设置计提费用种类和设置相应科目的 功能。 （二）录入工资基础数据 第一次使用工资管理模块必须将所有人员的基本工资数据录入计算机。 由于工资数据具有来源分散等特点，工资管理模块一般提供以下数据输 入方式： （1）单个记录录入。选定某一特定员工，输入或修改其工资数据。 （2）成组数据录入。先将工资项目分组，然后按组输入。 （3）按条件成批替换。对符合条件的某些工资项，统一替换为一个相 同的数据。 （4）公式计算。适用于有确定取数关系的数据项。 （5）从外部直接导入数据。指通过数据接口将工资数据从车间、人事 、后勤等外部系统导入工资管理模块。 例题： 1.工资核算系统中，工资数据编辑的所有项目内容来自（）定义。 A.部门设置 B.职工编码 C.工资项目 D.职工类型 正确答案：C 解析：工资核算系统中，工资数据编辑的所有项目内容来自工资项目定义。 2.工资管理系统的初始化设置不包括（）。 A.建立人员档案 B.设置工资类别 C.设置工资项目之间的数据运算关系 D.工资变动数据的录入 正确答案：D 解析：工资核算系统的初始设置包括：（1)建立部门档案；(2)设置工资类 别；（3)建立人员档案；（4)工资项目设置；(5)工资计算公式定义 ；（6)工资原始数据录入；（7)定义工资转账关系。要区别固定工资数据与 变动工资数据的输入，前者属于初始设置，后者属于日常使用操作。工资变 动数据的录入属于日常业务处理。 3.工资核算系统的建账工作内容主要包括（）。 A.工资类别等参数设置 B.计算公式的设置 C.扣税和扣零设置 D.职工编码规则设置 正确答案：A,C,D 解析：工资核算系统的建账工作内容主要包括：工资类别等参数设置、扣税 和扣零设置、职工编码规则设置。 4.通用工资核算系统在建立账套之后的初始化工作还包括（）。 A.工资项目设置 B.代码设置 C.计算公式的定义 D.表格页面设置 正确答案：A,B,C,D 解析：通用工资核算系统在建立账套之后的初始化工作还包括工资项目设置 、代码设置、计算公式的定义、表格页面设置。 5.工资核算系统初始化中的部门编码和员工类型码是必须编制的内容。（） A.正确 B.错误 正确答案：A 解析：工资核算系统初始化中的部门编码和员工类型码是必须编制的内容。 6.属于不同工资类别的人员编码可以重复(　) A.正确 B.错误 正确答案：B 解析：人员编码是唯一的，不可以重复。 7.工资管理模块，主要用来计算职工（ ），并根据工资用途进行分配。 A.应发工资 B.实发工资 C.养老保险金 D.住房公