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(最新)整治形式主义为基层减负总结

在全面推进国家治理体系和治理能力现代化的进程中，基层治理作为国家治理的基石，其效能直接关系到党和国家政策的落实以及人民群众的获得感、幸福感、安全感。然而，形式主义问题长期以来困扰着基层工作，消耗了基层干部大量的时间和精力，影响了基层治理的实效。为切实解决这一问题，我们开展了整治形式主义为基层减负的工作，现将工作情况总结如下。

一、工作背景与目标

基层是政策落实的“最后一公里”，基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带。但形式主义的存在，让基层干部陷入文山会海、过度留痕、频繁检查等繁琐事务中，无法将更多精力投入到为群众办实事、解难题上。为了让基层干部轻装上阵，更好地服务群众，我们以习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要指示精神为指导，按照党中央、国务院关于整治形式主义为基层减负的决策部署，制定了明确的工作目标。旨在通过整治形式主义问题，切实为基层干部松绑减负，激发基层干部干事创业的积极性、主动性和创造性，提高基层治理效能，增强人民群众的满意度。

二、主要工作举措

（一）精简文件会议

严格控制发文数量和规格，对可发可不发的文件坚决不发，能合并发文的坚决合并。加强对文件内容的审核把关，提高文件质量，突出针对性和可操作性，避免空洞无物、照抄照搬。同时，大力推行电子公文，减少纸质文件印发，提高文件流转效率。

在会议管理方面，严格会议审批制度，控制会议数量、规模和时间。倡导少开会、开短会、开管用的会，能通过电话、视频等方式解决问题的，不再召开现场会议。改进会议形式，提高会议实效，避免会议层层重复召开。此外，建立会议效果评估机制，对会议决策事项的落实情况进行跟踪问效。

通过以上措施，文件和会议数量明显减少。与去年同期相比，文件印发数量减少了[X]%，会议召开次数减少了[X]%，基层干部从文山会海中解脱出来，有了更多时间和精力投入到实际工作中。

（二）规范督查检查考核

全面清理规范督查检查考核事项，对不必要的督查检查考核一律取消，对可以合并的进行整合。制定年度督查检查考核计划，严格按照计划开展工作，避免随意开展督查检查考核，防止重复扎堆、层层加码。

优化督查检查考核方式方法，注重工作实绩，减少对资料台账的过度依赖。采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）的方式开展实地督查，多到现场看，多见具体事，多听群众说，全面、客观、准确地了解基层工作实际情况。

同时，建立健全容错纠错机制，对在工作中出现失误错误，但符合容错条件的干部，给予理解和支持，鼓励干部担当作为。通过规范督查检查考核，基层干部迎来了“松绑”时刻，督查检查考核事项减少了[X]%，基层干部能够更加专注于工作落实。

（三）改进调查研究

坚持问题导向，紧密结合基层工作实际和群众关心的热点难点问题，精心确定调研课题。提前做好调研准备，制定详细的调研方案，明确调研目的、内容、方法和步骤。

在调研过程中，深入基层、深入群众、深入实际，广泛听取意见建议，全面了解真实情况。注重调研成果转化，对调研中发现的问题，及时进行分析研究，提出针对性强、可操作性高的对策建议，并推动问题解决。

此外，加强对调研工作的统筹协调，避免同一时间到同一地方扎堆调研，减轻基层负担。通过改进调查研究，调研工作更加务实有效，为科学决策提供了有力支撑。

（四）整治过度留痕问题

破除“痕迹主义”思想观念，树立正确的政绩观和工作导向，注重工作实际成效，而不是过度追求形式上的留痕。对各类留痕事项进行全面清理，取消不必要的留痕要求，减少重复、繁琐的留痕工作。

建立合理的留痕标准和方式，明确哪些工作需要留痕、留痕的内容和形式是什么，避免过度留痕。同时，充分利用信息化手段，实现留痕工作的数字化、智能化，提高留痕工作效率。

通过整治过度留痕问题，基层干部从大量的留痕工作中解放出来，留痕事项减少了[X]%，工作效率得到显著提高。

（五）加强干部思想教育

组织基层干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，提高干部的政治站位和思想认识，增强反对形式主义的思想自觉和行动自觉。

开展专题培训和警示教育活动，通过案例分析、讨论交流等方式，让基层干部深刻认识形式主义的危害，引导干部树立正确的价值观和政绩观。同时，加强职业道德教育，培养干部的敬业精神和责任意识，激发干部干事创业的热情。

三、工作成效

（一）基层干部负担明显减轻

通过精简文件会议、规范督查检查考核、整治过度留痕等措施，基层干部从繁琐的事务中解脱出来，有了更多时间和精力深入基层、深入群众，为群众办实事、解难题。干部普遍反映，现在工作压力小了，能够更加专注于工作本身，工作效率和质量都得到了提高。

（二）基层治理效能显著提升

基层干部能够将更多精力投入到实际工作中，各项工作推进