(新)《工会法》知识竞赛题库及答案.docxVIP

(新)《工会法》知识竞赛题库及答案

选择题

1.新修订的《工会法》自（）起施行。

A.2021年12月24日

B.2022年1月1日

C.2022年1月26日

D.2022年3月1日

答案：D。2021年12月24日，十三届全国人大常委会第三十二次会议完成对《中华人民共和国工会法》的修改，新修订的《工会法》自2022年3月1日起施行。

2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿成立

C.依法成立

D.依法结合

答案：A。根据《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

3.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.依法组织

B.依法参加

C.依法组建

D.依法参加和组织

答案：D。《工会法》明确规定，在中国境内相关用人单位中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。

4.工会推动用人单位开展（），实行民主管理。

A.民主协商

B.平等协商

C.集体协商

D.协商谈判

答案：A。新《工会法》规定工会推动用人单位开展民主协商，实行民主管理。

5.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）的权利。

A.民主决策

B.民主管理

C.民主监督

D.以上都是

答案：D。企业、事业单位、社会组织违反相关民主管理制度时，工会有权要求纠正，以保障职工依法行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.需要

答案：A。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助，这有助于集体合同签订的规范性和有效性。

7.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。

A.处理结果

B.处理意见

C.处理方案

D.处理过程

答案：A。用人单位在工会提出重新研究处理要求后，应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。

8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A.可以

B.有权

C.必须

D.应当

答案：B。工会有权对企业存在的违章指挥、强令冒险作业以及重大事故隐患和职业危害等情况提出解决建议，企业应及时研究答复。

9.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。

A.可以

B.必须

C.应当

D.需要

答案：B。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加，以保障职工合法权益。

10.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.百分之二

B.百分之三

C.百分之四

D.百分之五

答案：A。建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。

填空题

1.工会必须遵守和维护（宪法），以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。

答案：宪法。宪法是国家的根本大法，工会的活动必须以宪法为根本准则。

2.工会依照法律规定通过（职工代表大会）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。

答案：职工代表大会。职工代表大会是职工参与单位民主管理的重要形式。

3.工会推动用人单位实行（劳动合同）制度，监督用人单位与所有职工依法签订劳动合同。

答案：劳动合同。劳动合同制度是保障职工权益的重要制度，工会有推动和监督的职责。

4.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织（交涉），要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。

答案：交涉。工会代表职工与用人单位交涉，以维护职工合法权益。

5.工会参加企业的劳动争议（调解）工作。

答案：调解。工会参与企业劳动争议调解，有助于化解矛盾，维护和谐的劳动关系。

6.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（法律服务）。

答案：法律