贝尔宾-团队角色自我知觉问卷与分析.docVIP

团队角色自我知觉问卷 答题说明： 本问卷共有七部分，每部分有十项陈述。每部分的总分是10分。请将10分分配给你认为最准确地描述你的行为或感觉的项目上 你可以自由分配这10分，你认为哪一项越能反映你的行为或感受，就给这一个项一个较高的分数；这10分既可以分别打给几项，也可以只打到一项上 注意：每一部分的总分必须是10分 我认为自己能为团队做出的贡献是： 我能很快的发现并把握新的机会 无论在一般或特别的问题上，我的建议都易于被他人接受 我能与不同类型的人融洽的合作做事 我总有许多点子 我善于发掘对实现团体目标有价值的人 我可使别人放心所交托给我完成的任务 技术知识和经验通常是我的主要财富 为创造有益的结果，我愿意面对寂寞和冷淡的对待 通常我能判断某些计划或主意是否适用在某种特定情况 我能理由充分而且不带偏见地提出可供选择的方案 如果我在团队中存在某些缺点，这可能是： 如果会议安排不合理、缺乏控制并不能顺利进行，我就感到不自在 我一向迁就那些观点颇有价值但却得不到足够关注的人 除我所熟悉的题目外，我不愿发表自己的见解 每当转入新的话题时，我都喜欢大发议论 我倾向低估自己意见的重要性 我十分客观，难以主动、热情地与同时配合 当处理重要问题时人们有时认为我武断、专横 我发现难以领导他人，这也许因为是太在乎团队气氛了 我太注重捕捉头脑中的一闪念，而忽视了眼前的事情 对不完整的建议，我不愿意代表