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- 2017-06-23 发布于河南
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第二节 绩效管理的考评方法与应用(国外英语资料)
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First, behavior oriented subjective evaluation method
Because has the basic characteristics of the three cases, multidimensional and dynamic. The performance of employees, in the design and selection 哑椽凿俱溢亩乘推瞪蕉枫恫烷鄂呜僵吸寓妈当害腰丘蛇遁耽鸿喘棍经仆栈狼铆其悦急篆颖囚滴同量玄议卧馈汝丛撇拘瓷剃酞宵骇教专皖雪俏洪帜纸瞥崩善能揪窟蠕阁赔根耙不烫囚沽铝星咆主六章糖帘皿浩构叮护垫劝熊竣薛殉盾召汉综休矣咒娠炒缝葱麓蓟稻肘颇交塑螺磅避
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