职工浴室相关管理制度全套.doc

目 录 职工澡堂管理办法 2 浴室管理员岗位职责 6 浴室安全管理制度 7 卫生管理制度 8 劳动纪律制度 9 学习培训制度 12 职工澡堂管理办法 为加强职工澡堂的管理，保持澡堂良好的清洁卫生，以及设备设施的完好，让广大职工有一个清洁舒适的洗浴环境，特制定本办法。 职工澡堂由调度指挥中心派专人管理，全面负责职工澡堂的日常管理、环境卫生；机电科负责相关设施的维护和设备运行。 二、组织机构 组 长： 副组长： 成 员： 三、洗浴时间 0点班：06：30—09:00 8点班：14：30—17:00 16点班 ：22：30—2:00 四、澡堂管理员职责 1、职工澡堂及更衣室内要保持清洁，地面无杂物，无污水，墙面、天花板无污渍，无蜘蛛网，衣柜整洁无灰尘，浴室门窗洁净卫生。 2、职工澡堂热水由锅炉房提供，澡堂管理人员负责通知锅炉工每班按时供水，确保澡堂洗浴用热水的正常供应。 3、职工澡堂洗浴设施由澡堂管理人员维护，不能出现“长流水”、“长明灯”等浪费行为，维护设施完好，确保职工澡堂正常使用。发现人为损坏设施要及时阻止并要求损坏人修复设施，如有非人为损坏设施要及时向机电科报修，不得影响职工正常洗浴。 五、洗浴职工须知 1、洗浴职工要服从澡堂管理员的管理，遵守浴室管理规定，并要爱护浴室内的设备设施、用品，不得损坏洗浴设备，更不准擅自改变搬动和破坏、拆移淋浴设施，以及野蛮使用，损坏者按价赔偿。 2、职工洗浴时要妥善保管好自己的衣物，更衣柜内严禁存放现金、手机等贵重物品，如丢失物品，职工澡堂只负责查协助查找，不负责经济赔偿。 3、在浴室洗浴时应注意安全，防止滑倒和摔伤、以及烫伤；?严禁在浴室大声喧哗，用水嬉戏打闹，打架斗殴等不文明行为。 4、洗浴时严禁在浴池内打肥皂、洗衣服。 六、考核办法 成立考核领导组，考核方式分为日常考核、月度考核和年度考核。日常考核采取定期或不定期进行，每月对浴室值班人员的德能勤绩进行考核，将日常考核作为月度考核依据，每月对浴室环境卫生、设备运行、个人卫生、用电、水温、消毒、防火防盗等相关内容进行考核，对月度达标情况进行相应的奖惩。 考核细则 1、成立考核领导小组 组 长： 副组长： 成 员： 2、职责 组长：负责月度考核的具体指导工作，对澡安全及管理负主要责任。 副组长：负责浴室的日常工作及人员考核，配合组长完成对浴室的各项管理工作，确保正常运行。 成员：负责对浴室的环境卫生、设备运行、用电用水和防火防盗等工作的日常监督，并进行不定期的检查。 细则 浴室值班人员必须按时进行交接班，严禁迟到早退，班中不得脱岗、串岗，不得酒后上岗，班中严禁做与工作无关的事情。 交接班时要对浴室的物品进行清点交接，确保入井衣服干净整洁，室内环境清洁，设备运行正常，否则有权拒接。 每班必须提前放好水，冬夏季要根据季节调整水温，确保水温适宜。 每班对浴池进行清洗消毒，保证水清池净，水温适宜，确保职工洗浴安全。 职工洗浴期间要进行巡视，不得在池中打肥皂、洗衣服，不准皮肤病人在浴池内洗浴。 浴室值班人员要做好澡堂的卫生工作，每班必须将上班污水放净并清洗水池，洗浴用水不得重复利用。 开关保持灵活完好，杜绝跑、冒、滴、漏现象。 保持下水道无通畅，沐浴头水量充足、无堵塞或损坏现象。 奖惩规定 1、保持室内环境卫生干净整洁，保证水温达到要求，不定时进行检查，如发现环境脏、乱、差现象或接到职工举报无热水、水温过低等，对当班人员罚款50元。 浴室值班人员必须认真填写交接班记录，做好当班物品交接手续，如物品丢失或未填写交接班记录者各罚款50元。 浴室值班人员调班必须经过领导同意，并填写调班记录，每月调班不得超过3次，每次不得超过2个班次，如不按规定填写调班记录的每人次罚款50元。 未按时进行交接班或私自调班并造成工作失误或脱节的罚款100元，由此造成的后果自负。 对工作脱节造成物品丢失或失盗现象的，除按原价赔偿后停班处理。 对每班能按时交接班，并如期完成本职工作的，经领导核实后给予50---100元的奖励。 九、本办法自发放之日起执行。 浴室管理员岗位职责 1、坚持定期定时开放，使职工在生产或工作结束后有一个舒适的洗浴环境。 2、树立全心全意为全服务的思想，做到服务，礼貌待人。、前做好浴室内和周边的卫生工作、严格执行浴室管理制度 7、开放时间结束后，应立即做好浴室内的卫生工作，关好龙头、灯公共浴室场所卫生管理制度 1、卫生管理制度健全，区域分工明确，责任落实到人。每周开展卫生检查改进工作，并做好记录，建立卫生档案。 、 负责对场所内的卫生进行经常性检查和对从业人员进行卫生知识培训。 内外环境整洁、美观，地面无果皮、痰迹和垃圾等，墙面干净无尘。