党员示范岗活动方案2篇.docVIP

党员示范岗活动方案为激发本科室党员干部的生机和活力，引导党员干部立足岗位争先进，充分发挥共产党员的带头、示范作用，根据《关于进一步深化市级机关党员示范岗创建活动的意见》精神，决定开展创建“党员示范岗”活动，现制定方案如下： 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以实干担当、争先创优为目标，以“体现先进性，岗位作贡献”为主题，突出“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众”工作重点，通过开展创建“党员示范岗”活动，激励科室全体党员立足岗位，比作风、比效率、比贡献，充分发挥共产党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用，为圆满完成科室全年目标任务、助推财政事业健康快速发展提供坚实保证。 二、组织领导 为切实抓好创建活动，成立创建“党员示范岗”活动领导小组。名单如下: 组 长：田启发 副组长：冷美琴 成 员：潘炳泉、韩文红、杨全华、施婧 三、创建目标 以“三农”对象满意为服务宗旨，以“办事提速、服务提质、工作提效、能力提升”为目标要求，着力打造一流的农财队伍、一流的服务水平、一流的工作业绩。 1.提高办事效率。树立效能至上意识，办事服务做到“简化、明确、快速、高效”。对外公开科室工作职责、办事流程、服务承诺和投诉监督电话。建立和完善“首问制”、“一站式”服务，积极推行“网上”办公和绿色通道等便民利民措施。树立高效率、优质量、快节奏的机关工作作风，坚决杜绝推诿扯皮和“中梗阻”现象。 2.优化服务质量。树立主动服务意识，经常深入基层、走进农村、贴近群众，及时了解服务对象所思、所想、所盼，带着感情、带着责任为基层、群众和企业解难题、办实事、做好事。对服务对象做到无事不扰、有求必应、态度友善、形象文明、服务诚信。 3.规范办事程序。树立依法行政意识，坚持公开、公平、公正办事，杜绝为了部门利益、个人私利而不作为、慢作为、乱作为。积极推进“阳光财政”，加强廉洁自律，自觉政务公开，简化服务事项，优化履职流程，提升办结效率。坚决杜绝冷、横、硬、推和吃、拿、卡、要的不良作风和行为。 4.完善工作制度。强化制度建设，狠抓制度落实，做到岗位职责明确，服务标准量化。进一步完善工作流程、工作规则和行为规范，主动接受社会和群众监督，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的良好机制。创优服务方式，建立科学高效的服务模式和保障措施。 5.打造优秀团队。科室人员全局观念重、责任意识优、执行能力强，能够坚决贯彻市委、市政府和局党委的决策部署，认真落实科室的目标任务。同志之间团结协作、心齐劲足、热情高效、务实创新，学习氛围浓厚，工作业绩突出，社会信誉良好，群众满意度高，努力创成市级机关“党员示范岗”。 四、创建措施 (一)强化学习教育，打造学习型科室 1.加强理想信念教育。根据上级统一部署要求，把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重，突出抓好科室人员思想教育，夯实干事创业的理论基础，切实用系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。注重加强法治培训和群众观念教育，不断提升科室人员运用创新思维、辩证思维、法治思维解决问题的能力水平。 2.加强业务理论培训。紧密结合当前财政工作实际，以能力建设为核心，加强新税制改革、新预算法等上级重大决策和财政改革焦点的学习研读，精心安排全年业务培训内容，搭配好财政业务培训“营养餐”。以全局业务技能大赛为契机，深入开展岗位练兵、技能比武等活动，努力培养本职工作的行家里手，不断提高农财干部的业务素质和服务水平。 3.加强专题学习调研。加强信息宣传调研能力建设，找准农财工作中的短板与不足，以“带着问题找方法”的思路，深入开展“走基层、解难题”专题调研活动，列出重点调研课题，通过座谈交流、上门走访等形式，加强分析研讨，提高调研实效，加快破解发展难题，每年至少撰写1-2篇质量较高、贴近实际的调研文章，形成调研成果。 (二)强化责任机制，打造效能型科室 1.扎实开展“亮诺践诺”活动。对照“整体素质高、业务能力强、工作绩效优、岗位形象好”的要求，认真制定岗位目标管理考核制度，引导科室党员干部围绕“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵守纪律、带头弘扬正气，亮出党员身份，作出公开承诺，争当先锋模范，主动接受监督，充分发挥党员的先锋模范作用和引领辐射效应。 2.大力推进“101”为民服务工程。以“服务过程零障碍、服务事项零积压、服务质量零差错”为标准，进一步落实一次性告知、首问负责、服务承诺、限时办结等效能制度;进一步优化服务举措，积极推行菜单式服务、组团式服务、预约式服务、延时式服务等“四式”服务模式;进一步畅通办事渠道，优化服务流程，加快电子政务建设，不断增强服务功能，推进科室服务标准化、优质化。 3.积极构建压力传导工作机制。根据局党委《2015年上级交办重点工作目标