安全员现场风险评估.doc

安全员 随着消防部队灭火救援功能的不断拓展，处置任务日趋繁重，灭火救援的安全防护工作显得尤为重要。今年以来，部局高度重视灭火救援安全防护工作，多次组织全国性的研讨会，开展系统化的视频授课；总队也部署开展了灭火救援能力建设大讨论以及空（氧）气呼吸器专项测试等工作。笔者结合自身的工作实际，谈几点浅薄的个人看法。 一、制约灭火救援安全防护工作的主要因素 从我大队当前制约灭火救援安全防护工作的主要因素来看，有客观上的，也有主观上的，但就目前灭火救援现状，笔者认为主要还是主观上的。客观上限于机制、条件等方面的限制，在防护装备采购、配置、维护等方面或多或少还存在一定的局限性，但只要在安全防护意识、安全防护措施、组织指挥程序等方面严格落实到位，也能够有效地避免灭火救援行动中自身伤亡事故的发生；反之，装备最先进，配置最合理也枉然，事故还是随时有可能发生。 （一）现有的安全防护装备还滞后于实战的需要 1、防护装备配置不够齐全。虽然近年来宁波支队防护装备建设得到了长足发展，取得了明显的成效。但是有些特殊防护装备还是缺额较大或者没有配备。比如，在我大队，消防员单兵定位装置、单兵通信系统、水面救援装具等装备未配；头骨振动式通信装置、防化服、潜水装置、救援护肘、护膝，防坠落装备配置不足。 2、防护装备存在质量不过关，性能不达标。如空气呼吸器的实际使用时间与理论值偏差较大，呼救器磁钥容易丢失，开关容易失灵；呼救器后场接收装置只有声光报警功能，不具备后场定位功能；部分灭火防护服的防水、防火性能不强，经几次洗涤后性能下降较大；消防手套使用一至两次就会破损；消防胶靴在阻燃、防穿刺、防砸、耐久性等方面性能不高，容易鼓包等。 3、防护装备的适体性有待进一步提高。灭火防护服和抢险救援服都存在“冬夏一刀切”的问题，没有根据季节情况分开设计；扣配式消防安全腰带在挂上腰斧、自救绳跑动时易松动，在训练时扣配容易滑出；有的品牌空气呼吸器面罩头带拉不紧，戴上以后不能确保面罩的气密性。 4、防护装备的管理机制有待进一步完善。防护装备未有效地形成一个体系，生产厂家较多，后期服务也良莠不齐，产品各有自己的特点，造成许多防护装备无法配套使用。在管理维护上，没有进行专业的培训，爱装管装制度不落实，对新配装备说明书、合格证、保修卡保管不善，储存、维护保养方法不当等问题。如空气呼吸器面罩不相对固定，面罩使用中刮蹭严重，使用后不清洗消毒，防化服、侦检类设备等装备因为平时不常用，储存、保管条件不符合要求。另外，缺乏必要的防护装备测试、预警设备，检测退出机制缺失，空气呼吸器、安全腰带、安全绳等装备没有明确检测、退出的具体时限和要求。 （二）安全防护措施执行不够到位 1、不按程序办事。虽然《作战训练安全要则》、《抢险救援勤务规程》从灭火、抢险救援和业务训练安全工作的各个方面、各个环节都作了明确规定和严格要求，但是真正执行起来却有困难。平时早上交接班器材检查保养走过场，形式大于内容；使用上存在不懂、不会、不知现象，不注重业务理论学习，不注重经验积累，对防化服、空气（氧气）呼吸器等涉及生命线的装备技术性能一知半解，对灾害事故尤其是危险化学品灾害的等级防护要求模棱两可。在灭火救援行动中，未建立空气（氧气）呼吸器使用登记、未设立现场安全员和观察哨等现象经常出现，留下了安全隐患和漏洞。 2、应急避险技能不强。面对多样化的灭火救援任务，以及我们自身知识结构的局限性，缺少对各类灾害事故特点和规律、危害程度及可能出现的突发情况的全面了解，只注重处置的快速性，而忽视了科学性和安全性。平时缺乏烟热训练室、火幕墙、化工装置等真火情况下的模拟训练，战术训练开展还不够深入和广泛，应急避险技能亟待提升。 3、战评总结报喜不报忧。在战评总结、战术研讨工作中总是总结成绩的多，分析研究问题的少，尤其是对安全防护工作缺乏科学的分析研究。如此，不仅问题暴露不到位，而且教训也不能及时吸取。 （三）安全组织指挥亟待进一步加强 1、现场指挥员对现场情况掌握不够。指挥员对辖区情况不熟悉，过分依赖通信员及其他业务骨干，导致对重点单位和重要场所的情况“一头黑”；有的指挥员对于途中询情不够重视，没有很好地利用出车到现场这段宝贵的时间，及时跟支队指挥中心联系，及时查询平时录入的基础数据，导致到达现场后失去先机；有的指挥员对灭火救援现场的侦察不到位，不够细致，即使进行侦察也是草草了事，不能准确判断事故情况；还有的指挥员到现场后，由于救人心切，未进行侦察就立即展开行动，导致不必要的伤亡。 2、现场指挥员经验不足、专业知识缺乏。有的指挥员缺乏实战经验，特别是年轻干部，进入部队时间较短，各类灾害事故处置经验不足，临场组织指挥能力欠缺。另外，由于部分指挥员缺乏相关方面的专业知识，面对比较大型的灾害事故现场，或者特殊灾害事故时，无法准确判断形势，利用所掌握的知识寻