地区主网电压精细化控制.doc

地区主网电压精细化控制 ——奇兵QC小组 一、小组概况： 小组现有成员15人，平均年龄33岁，其中硕士学历1人，本科学历10人，大专学历3人，中专学历1人。小组成员具有工程师资格3名，高级技师3名，技师8名。小组基于地区调度班成立，班组主要负责地区电网220kV变电站母线及以下设备、所有110kV变电站和部分35kV变电站调度工作。 作为地区电网的指挥者，班组秉持“细心管理、精心调度、用心学习、虚心学习”的“四心”理念，不断推进地区电网安全稳定运行。近几年，班组先后荣获冀北公司“十八大保电工作先进集体”、“三集五大杰出贡献奖”、“河北省青年安全生产示范岗”等荣誉称号 二、选题背景 电力企业管理运行的最基本目标是要安全、优质、经济地向用户提供电能,电能最重要的质量指标之一是电压。其中主网电压关系到工、农业生产，对主网电压进行精细化管理对用户设备运行安全和电网安全运行都有重要的意义。 目前地区电网主网电压水平较低：110kV母线电压一般在合格范围内，其平均峰谷差率为3.86%；35kV母线电压峰谷差率为5.65%，10kV母线电压峰谷差率为6.89%。非“三遥”站35kV、10kV母线电压频繁越限，月平均时间达37小时。以下为典型日（2014年5月10日）一些变电站的母线电压曲线： 李庄站110kV3母线线电压 白塔岭站35kV4母线线电压 卢龙站10kV4母线线电压 南戴河站10kV4母线线电压 注：电压越限时间占比=电压超出范围时间/24小时 电压峰谷差率=(峰值电压-谷值电压)/峰值电压 三、选题理由 1、秦皇岛电网虽然大部分220kV、110kV变电站均以接入AVC控制系统，但由于历史原因，变压器有载调压分头却不能经AVC系统进行调整。想要尽快实现对地区主网电压的精细化控制，就必须形成一套能与AVC系统相配合的电压综合调整方法。 2、明年冀北公司将把主网电压纳入同业对标考核范围，实现主网电压精细化管理将为公司提高经营业绩做出贡献。 3、部分非“三遥”站电压质量问题较为突出，影响用户经济效益，不利于地区电网经济运行。 四、技术原理 电网电压由无功潮流分布决定，对主网电压的精细化控制要靠调整电网无功分布来实现。电网无功调整主要通过主变分接头调挡和电容器组投切来实现。目前秦皇岛地区变压器分头调整未接入AVC自动控制系统，AVC系统只能调节各站电容器，具有一定的局限性，在电压过低和电压过高的情况下调整能力十分有限。同时AVC系统对电容器设备异常和母线电压不平衡的情况反映不灵敏，不能及时封锁，此时则需监控员进行人工干预。 因此，我QC小组的研究课题就是基于对地区电网运行方式，负荷特性进行针对性分析的基础上，通过变压器分头调整、完善AVC控制、开展人员素质提升培训、调研负荷类型、加强后续管理、加强电铁负荷管理、限制小电厂无功反送等方法对秦皇岛电网电压进行系统的调整和控制。与各站AVC系统相配合形成电压调节体系，根据不同的用电负荷性质对主网电压进行针对性调节，使其满足负荷需求。 五、基于PDCA的地区主网电压精细化控制 P：设定目标： 为了实现地区主网电压精细化控制，我QC小组计划通过“人机联调”手段计划将主网110kV母线电压峰谷差率降为3%，35kV母线电压峰谷差率降为4.0%，10kV母线电压峰谷差率降为4.5%。非“三遥”站35kV、10kV母线电压月越限时间降到25小时 D：要因确认 我QC小组利用“鱼骨图”，从“人机法环”四方面分析主网母线电压曲线越线与峰谷差较大的原因。 1、人员技术水平有限。 2014年5月24日，经确认，我班组现有调度员15人，均通过冀北公司调控人员上岗考试，且人均具有11年运行经验，技术熟练，具备正常工作条件。经分析，人员技术水平有限为非要因。 职务 姓名 工作年限 职称 调度班长 董涤 34年 技师 调度值长 黄耀民 、郭长明、崔宝柱、马铁生、白杰 14-23年 技师-高级技师 调度主值 张扬、马小东、李贺、袁彬瀚 6-10年 技师 调度副值 杨明蔚、尹庄庄、连盟、刘华德 2-5年 高级工-技师 2、主变分头档位不合理 秦皇岛电网存在220kV变压器110kV侧分头档位较低，而其下级110kV变电站变压器高压侧分头档位较高的情况，导致地区电网无功分布不合理，主网电压调整效果不明显。 以龙家店和武山地区为例，220kV变电站变压器110kV侧有载调压分头位置如下： 变电站 变压器 分头运行挡位 110kV母线电压实际运行范围（kV） 龙家店 #1 5 110-113.5 龙家店 #2 5 111-115 龙家店 #3 5 110-113.5 碣石 #3 8 113-115 龙家店供电区域220kV变压器110kV侧有载调压分头位置 变电站 变压器 分头运行挡位 10kV母线电