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新旧中国劳动法律之比较与探讨2007年9月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 《中华人民共和国劳动合同法》 ---2008年1月1日起施行 《中华人民共和国劳动法》 ---1995年1月1日起施行 《上海市劳动合同条例》 ---2002年5月1日起施行 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 订立书面劳动合同 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 无固定期限劳动合同 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 无固定期限劳动合同 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 《上海市劳动合同条例》 《中华人民共和国劳动合同法》 劳动合同期限 试用期 劳动合同期限 试用期 不满六个月的 固定期限劳动合同 不得约定 试用期 不满三个月的 固定期限劳动合同 不得约定 试用期 满六个月不满一年的 固定期限劳动合同 不得超过 一个月 三个月以上不满一年的 固定期限劳动合同 不得超过 一个月 一年以上不满三年的 固定期限劳动合同 不得超过 三个月 一年以上不满三年的 固定期限劳动合同 不得超过 二个月 三年以上的 固定期限劳动合同 不得超过 六个月 三年以上的 固定期限劳动合同 不得超过 六个月 无固定期限劳动合同 不得超过 六个月 无固定期限劳动合同 不得超过 六个月 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 不得约定 试用期 关于试用期期限的规定 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 关于试用期工资的规定 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 关于服务期的规定 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 关于保密和竞业限制规定 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同