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劳 动 法 ——崔家新 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 为什么开《劳动法》选修课？ 普及法律知识，大家都是劳动者，是劳动者在就业的过程中都能遇到劳动法有关的内容 为以后的就业作准备，学点劳动法，懂得如何维护自己的劳动权益 劳动法是规范劳动法律关系，保护劳动者的法律，以《劳动合同法》为主体，包含《劳动争议仲裁法》、《就业促进法》等。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 推荐书目 《劳动法学》，徐智华主编 ，北京大学出版社出版，2008年09月版。    《劳动法学》，张志京 主编，复旦大学出版社，  2006年01月 版 《劳动合同法实务操作与案例精解》王桦宇 著 ，  中国法制出版社 ，  2008年05月   Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 学习要求 上课认真听讲，积极提问 下载打印一份《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》 课程结束交一份与劳动合同法有关的论文、收获、感想即可。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 主要讲授内容 专题一：劳动法印象 专题二：劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止 专题三：社会保险 专题四：劳动争议及处理 专题五：就业中的劳动权益保护 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 专题一：劳动法印象 一、一些疑问？（看影像资料） 劳动法是做什么的？ 《劳动法》—《劳动合同法》—《劳动争议仲裁法》 劳动法对劳动者有利还是对用人单位有利？ 劳动法有没有发挥作用？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、劳动关系 劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间发生的劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和接受劳动保护所产生的法律关系。 劳动关系主要通过依法签订劳动合同产生。在实际生活中，还存在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象，但只要双方实际履行了上述权利义务，即形成事实上的劳动关系。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 劳动关系与劳务关系 劳务关系，是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 区别 第一，两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据只是双方的约定。 第二，主体不同。劳动关系是一种不平等的关系，用人单位和劳动者之间是管理和被管理，支配和被支配的关系，是指在用人单位与劳动者之间产生的一种劳动者提供劳动，用人单位付报酬的稳定关系；劳务关系是平等主体之间的契约关系，不存在管理与被管理的情况，劳务方只要按照约定完成工作任务即可，另一方无权作出额外要求。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5