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《劳动法与劳动争议处理》课程考试试题(A卷)
时量120分钟 总分100分
一、单项选择题(20分)
1、下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
A、劳动者甲与劳动乙发生借款关系
B、某公司向职工集资而发生的关系
C、两企业之间签订劳务输出的合同关系
D、某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
2、国际劳工组织成立于( )
A、1890年5月 B、1919年6月
C、1944年6月 D、1946年5月
3、劳动法律关系的客体是( )
A、劳动行为与事件 B、合法行为与物
C、劳动行为 D、事件
4、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
A、合法行为 B、合法行为与事件
C、事件 D、合法行为与违法行为
5、根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
A、3个月 B、6个月 C、9个月 D、1年
6、依据《中华人民共和国劳动法》,规定最低工资具体标准的机构是( )
A、国务院 B、各省、自治区、直辖市人民政府
C、各城市人民政府 D、工会与用人单位
7、《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )
A、不低于工资100%的工资报酬 B、不低于工资150%的工资报酬
C、不低于工资200%的工资报酬 D、不低于工资300%的工资报酬
8、我国《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权( )
A、拒绝执行 B、提出批评 C、检举 D、控告
9、我国《劳动法》规定,未成年工的年龄是指( )
A、未满16周岁 B、年满16周岁
C、年满16周岁未满18周岁 D、未满18周岁
10、《中华人民共和国劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于( )
A、30天 B、45天 C、75天 D、90天
11、1994年劳动部发布的《职业培训实体管理规定》指出,实现企业全员培训的基本形式是( )
A、在岗业余培训 B、离岗专门培训
C、就业前培训 D、就业后培训
12、国务院颁布《企业职工奖惩条例》的时间是( )
A、1978年 B、1980年 C、1982年 D、1984年
13、根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》,企业对职工的最高行政处分是( )
A、降级 B、降职 C、留用察看 D、开除
14、《中华人民共和国工会法》规定,企业、事业单位违反国家有关劳动(工作)时间的规定,工会有权要求企业、事业单位行政方面( )
A、予以纠正 B、听取意见
C、提出处理意见 D、重新研究处理
15、根据《中华人民共和国劳动争议处理条例》(1993年6月11日)设立劳动争议仲裁委员会,担任劳动争议仲裁委员会主任的是( )
A、职工代表 B、工会代表
C、用人单位代表 D、劳动行政部门代表
16、《中华人民共和国劳动法》第九十三条规定,用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究的责任是( )
A、行政责任 B、经济责任 C、刑事责任 D、赔偿责任
17、在《中华人民共和国劳动法》中,对劳动法执行的监督检查( )
A、无专门规定 B、单列一章 C、单列一条 D、单列二条
18、根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(1993年6月11日),企业与职工之间劳动争议受理范围不包括( )
A、因履行劳动合同发生的争议
B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C、因职工自动离职发生的争议
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