谈少先队小干部竞选前后的心理调适.docVIP

北京市东城区培新小学 郝梅梅 谈少先队小干部竞选前后的心理调适 少先队组织是我国少年儿童最大的一个正式群体，即一个有严密组织结构，有共同的纪律和规范，有一致的组织目标的正式团体。少年儿童在少先队组织中接受教育，即接受少先队文化的熏陶与教育，以及在成年人的指导和辅导下进行自我教育。少先队组织的根本任务，从社会角度分析，是作为少年儿童群体的代表，参与社会活动；从儿童角度分析，是帮助少年儿童完成社会化过程，满足少年儿童群体需要，促进他们全面发展。因此可以看出，少先队的根本使命是把少年儿童个人与社会通过组织的形式联系起来，它必然具备儿童性的特征。 一、少先队小干部竞选的重要性 少先队小干部是少先队组织中的一支主要队伍。小学中的少先队小干部是7—12周岁的少年儿童。这支队伍的根本任务是带领全体队员在少先队组织中健康成长，学习做少先队的主人。少先队小干部在队组织中担负着集体管理、活动组织、服务队员等职责，在少先队员中发挥着不可替代的团结、带动广大少先队员的作用。发挥队员的自主精神，学会自我教育、自我管理、自我服务。建设一支高素质的小干部队伍，对更好地代表和反映广大少年儿童根本利益和合法权益，服务少年儿童健康发展具有十分重要的意义。实践证明，少先队小干部的作用发挥得越好，少先队组织就越有生命力。少先队小干部的主要特点一是年龄小，在队的组织内虽然担负着一定的职责，但尚属学习阶段，离不开成人的精心辅导；二是流动快，少先队每学期或每学年选举一次，任期短，更新快。小干部以锻炼成长为主要目标，几乎所有的队员在队龄期内都有可能先后担任各类队干部，都有参与领导、接受锻炼的机会团中央少年部 全国少工委办公室 中国少先队工作学会 少先队小干部队伍建设的调查报告