对推迟我国法定退休年龄的思考(修改).pdfVIP

仲恺农业工程学院 成人高等教育 毕 业 论 文 论文题目： 姓 名： 专业班级： 学 号： 指导教师： 职 称： 论文答辩日期： 年 月 日 仲恺农业工程学院继续教育学院制 摘 要 随着我国经济的快速发展，人民生活水平逐步提高，社会整体医疗水平得到明显的 提升，使得我国人均寿命得到了大幅提高。另一方面，在 1982年计划生育成为我国基 本国策之后，我国新生人口数量得到了较大程度的控制，但是这也使得我国的青年劳动 力数量的增加受到了一定程度的限制。综上两方面的因素使我国的养老压力不断增加， 而我国现行的法定退休年龄已经实施将近60年，已经不能够很好的适应当前我国的实 际情况，所以进行相应的改革和完善。本文通过对涉及推迟法定退休年龄的多方面的因 素进行了分析，指出了我国推迟法定退休年龄的必要性和可行性，并且提出了关于推迟 法定退休年龄的相关建议。 关键词：法定退休年龄 老龄化 计划生育 思考 建议 目 录 1、前言1 1.1 本文的研究背景1 1.2 本文的研究意义1 2、推迟法定退休年龄的必要性2 2.1 现行的法定退休年龄不适合我国人均寿命不断延长的现状2 2.2 推迟法定退休年龄是减轻社会养老压力的需要3 2.3 推迟法定退休年龄是提高企业、政府竞争力的需要4 3、推迟法定退休年龄的可行性5 3.1 国外成功经验的借鉴5 3.2 产业结构调整为我国推迟法定退休年龄提供可能6 4、推迟我国法定退休年龄的可行性建议6 4.1 缩小男女退休年龄差距6 4.2 渐进式修改方式7 4.3 差别对待的方式推迟法定退休年龄7 5、总结8 致谢8 参考文献：8 英文摘要9 对推迟我国法定退休年龄的思考 1．前言 1.1 本文的研究背景 我国的法定退休年龄是由1951制定的 《中华人民共和国劳动保险条例》明 确规定的，在该条例中我国男职工的退休年龄为60岁，女职工的退休年龄则被 规定为50岁，但是在之后的由国务院颁布的 《关于国家机关工作人员退休办法 处理》则根据我国当时的生活以及医疗水平，将女性干部的退休年龄推迟到了 55岁。我国法定的退休年龄自制定之后的60多年中均没有被修改。但是我国现 阶段无论是从经济、生活水平、医疗条件以及就业情况相比当时制定法定退休年 龄的实际情况相比已经出现了非常巨大的差别，这些改变都使得我国很多刚刚退 休的工作人员还具有相当的工作能力，这些人的退休对国家和职工自身都是一个 非常巨大的损失。 另一方面，在建国初期我国采取了积极的鼓励生育政策，使得我国的人口基 数不断的快速增加，到1982年我人口经历了三十年的告诉增长，人口总数超过 了十亿，也就是从这一年开始计划生育政策成为了我国的基本国策，从1982年 到现阶段的三十年期间，我国人口总数仅仅增长了四亿左右，可以说我国的计划 生育政策是非常成功的，但是这也给我国带来了一些其他问题，比如青年劳动力 短缺，年轻人赡养老人的负担加剧等一些列弊病，同时计划生育政策使我国的老 龄化速度进一步加剧，2013年我国年龄在60岁以上的人口已经超过15%，这一 数据已经超过了人口老龄化国家10%的标准，并且这种发展趋势还有进一步发展 的迹象，我国的社会老龄化的现状不容乐观。 1.2 本文的研究意义 本文在对我国老龄化现状进行的分析和研究中，对我国人口相关的数据进行 了详细的分析，并且对我国推行推迟法定退休年龄必要性和可行性进行了深入的 探讨，并且针对这种可能性提出了相关的可行性建议，通过这种对推迟法定退休 年龄的思考，使人们对我国的退休年龄的法定设定以及人口结构现状有全面的了 解。 1 2．推迟法定退休年龄的必要性 我国现行的法定退休年龄与我国现阶段的需求而言已经存在很 大程度上的不适应，一方面对于个人而言，这种退休年龄的设定在一 定程度上造成了人力资源的浪费；另一方面对于国家而言在职人员过 早的退休对于经济发展造成了一种无形的损失和负担。所