工作时间及工作家庭冲突_基于性别差异的研究_金家飞.pdfVIP

35 8 Vol． 35 ，No． 8 第 卷 第 期 科 研 管 理 20 14 年 8 月 Science Ｒesearch Management August ， 20 14 文章编号:1000 － 2995 (2014)08 － 007 － 0044 : 工作时间与工作家庭冲突 基于性别差异的研究 ， ， ，Patricia Mary Fosh 金家飞 刘崇瑞 李文勇 ( ， 611130) 西南财经大学工商管理学院 四川成都 : ， 、 摘要 工作家庭冲突已受国内实践界和学术界的广泛重视 但国内关于性别 工作时间等基本因素与工作家 。 2030 ， 庭冲突之间关系的实证研究仍然欠缺 本研究通过在中国五个区域调查的 份样本 探索了中国情境下 、 ， 性别 工作时间与工作家庭冲突之间的基本关系 并在此基础上进一步剖析了性别角色态度对这一基本关系 。 ， 、 ， 的影响 大样本实证研究发现 工作时间 性别和性别角色态度对工作家庭冲突存在三向交互影响 该结论 、 。 为揭示目前关于性别 工作时间与工作家庭冲突之间关系的相悖结论提供了一种解释 : ; ; ; ; 关键词 中国 工作家庭冲突 工作时间 性别 性别角色态度 中图分类号:F272 ． 92 文献标识码:A 75% )， 3% ， 占总量的 仅有 的非西方样本研究 来自 。 1 引言 中国的样本更是微乎其微 但西方的研究结论不 能一般化到中国， ， 中国有自身的特点 在吸收西方 ［6］ ， ， 。 工作和家庭是当代人的两大生活主题 因两者 成果的同时 要因地制宜进行中国特色的探索 对个体角色要求的冲突性和不可调和性而被大部 工作家庭冲突是个体有限的时间精力无法同 ［1］ 分研究者认为是相互冲突的 。尤其随着后福特