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落实一岗双责述职制度范文四 为加强对党员领导干部的管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、中央纪委、中央组织部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》和省直机关工委《关于开展机关党支部书记述职评议考核的通知》(闽委工综〔2014〕67号)要求，落实“一岗双责”，增强“两个责任”意识，按照省委和省纪委的要求，结合我局工作实际，制定本制度。 一、述职述廉对象 局机关各处(室)、局属事业单位主要负责人(支部书记)，每年年终结合年度考核向局党组作一次述职述廉报告。 二、述职述廉的主要内容 (一)述职的主要内容 1、年度工作任务完成情况。机关各处(室)主要汇报贯彻执行党的路线、方针、政策和省委省政府决策部署情况，局党组的工作部署落实情况以及主要做法和成效;局属事业单位主要汇报省委省政府重大决策和局党组的工作部署落实情况以及主要做法和成效。 2、党支部建设履职情况。主要汇报贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》以及省直机关工委《关于加强省直机关基层党支部建设的若干规定》(闽委工〔2014〕8号)，履行“一岗双责”，坚持服务中心、建设队伍，研究部署支部重要工作、重大活动，特别是对查摆剖析的支部工作突出问题整改落实的情况;加强支部建设，带头学习，团结协作，形成合力的情况;重视思想建党，加强党员干部思想政治建设，定期分析党员干部职工思想状况，及时向机关党委汇报思想政治工作的情况;加强学习型、服务型、创新型党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用的情况;加强党员队伍建设，严格党员教育、管理和监督，严肃党内生活，督促党员切实履行义务，维护和执行党的纪律，发挥党员先锋模范作用的情况;对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作的情况;加强制度建设，认真落实民主集中制和报告工作、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党务公开、联系服务群众等制度的情况; 3、工作中存在的主要问题。 4、下一年度工作的基本思路和进一步加强支部建设的思路、重点和措施。 (二)述廉的主要内容 1、学习贯彻党的十八大以来的重要会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神和党的路线方针政策情况; 2.执行民主集中制情况; 3.履行岗位职责和党风廉政建设责任情况; 4.遵守廉洁从政规定情况; 5.存在的突出问题和改正措施; 6.其他需要说明的情况。 三、述职述廉的方式 (一)撰写述职述廉报告。局机关各处(室)、局属事业单位主要负责人(支部书记)应按照规定撰写述职述廉报告，每年12月15日前提交局人事处、机关党委和驻局监察室审核备案，同时供述职述廉会上参阅。 (二)召开述职述廉会。局党组召开领导干部述职述廉报告会议，组织局机关和局属事业单位干部职工听取述职述廉报告，述廉述职对象应在规定时间内做好述职述廉汇报。 (三)组织民主测评。结合年终考核，对述廉述职对象组织开展民主测评，具体由局人事处牵头，机关党委和驻局监察室配合做好述职述廉及测评方案。 四、考评程序 (一)各负责人(支部书记)述职述廉 (二)与会人员填写民主评议测评表、投入投票箱 (三)分管领导对所分管处室负责人(支部书记)点评 (四)驻局纪检组组长侧重述廉情况对各负责人(各支部书记)做点评 (五)机关党委书记对各负责人(各支部书记)点评 (六)局党组书记对负责人(各支部书记)点评 五、结果应用 民主测评分为优、良、一般、差四个等次。述职述廉报告及民主测评结果作为主要资料纳入干部廉政档案管理，作为干部选拔任用和评先评优的重要依据。 六、组织领导 (一)述职述廉工作在局党组领导下，由局人事处和机关党委共同牵头组织实施，驻局监察室配合，每年年终结合年度考核开展，确保这项工作制度化、常态化、长效化。 (二)各级领导干部要正确对待述职述廉，把参加述职述廉作为加强反腐倡廉建设和作风建设的重要内容，作为接受监督的重要措施。通过参加述职述廉，进一步增强我局基层党支部(总支)书记抓党建的责任意识，提升机关党建工作水平，进一步增强领导干部廉政勤政意识，树立领导干部良好形象。 (三)实事求是，认真撰写述职述廉报告，对履行“一岗双责”工作职责、完成工作目标情况和履行党风廉政建设责任制、遵守廉洁从政规定等情况，要进行全面地总结和分析，客观准确地肯定成绩，查找问题，提出切实可行的整改措施和努力方向。 (四)民主评议。述职述廉会上，各负责人(支部书记)述职以后，局党组书记、机关党委书记要逐一进行点评，分管领导对所分管的单位进行点评，驻局纪检组组长侧重述廉情况逐一点评，肯定经验做法，指出问题不足，提出努力方向。并组织参会人员进行民主评议，提出意见和建议。述职评议后，述职报告和评议结果在一定范围内公开，督促做好整改工作. (五)民主测评结果统计由人事处、机关党委、驻局监察室安排一位人员共同负责。