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十.企业人才留人 老 总 企业员工 主管无能,害死组员. 要想强将加入,自已先变成强将. 一将无能,累死千军. 经典语录： 你能影响多少人，就说明你有多成功；如果今天你还在被别人影响着，说明你还走在成功的路上!!! 人生格言： I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会！ －杰克.韦尔奇 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 一个人对待学习的态度决定着他企业未来的命运及个人成就的高度 2001年中国首富 ——刘永行 现代社会是否充满了机会？对于学习者来说确实如此，对于不学习者来说，当旧的模式、旧的体制被替代、淘汰时，他们将面临下岗、失业、亏损、倒闭的命运！ --丁磊 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 经验是负债，学习是资产，过去曾经成功的经验，有可能是今天失败的原因! －李嘉诚 好好学习 业绩向上 只有学到老才能够活到老 正确观念： 驯马很贵， 不驯代价更高！ --李嘉诚 误区一：买马不驯马，驯马很贵！ 误区二：购买设备硬件很舍得，培训员工软件不舍得 正确观念：投资员工工资比例10%在企业培训上，结果是员工能力快速提升，收入快速增加，企业高速发展! －松下幸之助 误区三: 浪费时间或太忙抽不出空 正确观念: 磨刀不误砍柴功. 错误的方法大量的行动只会错得更离谱 思考: 培训员工是浪费时间还是节省时间. 磨刀砍柴磨刀时间是浪费还是节省. 误区四:学习只是个别领导的事. 正确观念:商场如战场. 一支军队要打仗有哪些人需要训练? 正确观念:好的开始，成功一半，训练好人才才能做强做大，一开始就把事情做对，为什么一定等到亡羊补牢？为什么要等到着火后才扑火，而不防火？ 误区五：企业太小，刚刚开始，等做大了再训练。 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 “下级素质低不是你的责任，但不能提高下级的素质就是你的责任！”对于集团内各级管理人员，培训下级是其职责范围内必须的项目，这就要求每位领导亦即上到集团总裁、下到班组长都必须为提高部下素质而搭建培训平台、提供培训资源，并按期对部下进行培训。 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 适合以下三种人参加： 不满足现状的人 对自己不够自信的人 彻底想要改变自己的人 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 三大承诺： 无效无条件全额退款 终身免费复训 终身免费咨询 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO.1 I’MNO