行业协会参与职业教育人才培养模式分析.pdfVIP

目 录 第一章 绪论 1 1.1 研究背景 1 1.2 国内外研究现状综述 2 1.2.1 国内研究现状 2 1.2.2 国外研究现状 4 1.3 研究内容、方法、思路 6 1.3.1 研究内容 6 1.3.2 研究方法 7 1.3.3 研究思路 7 1.4 研究意义 7 1.4.1 理论意义 8 1.4.2 实践意义 8 第二章 行业协会在职业教育人才培养中的作用和形式 9 2.1 行业协会的基本问题 9 2.1.1 行业协会的基本内涵 9 2.1.2 行业协会的发展脉络 9 2.1.3 行业协会的功能 10 2.1.4 行业协会的职责权利范围 11 2.2 行业协会在职业教育中的作用 12 2.2.1 行业协会参与职业教育的管理 12 2.2.2 行业协会负责职业资格标准的制定 12 2.2.3 行业协会监督职业教育工作的开展 12 2.2.4 行业协会参与职业教育校企合作 12 2.3 国内外行业协会参与职业教育人才培养的基本形式.. 13 2.3.1 我国行业协会参与职业教育人才培养的基本形式 13 2.3.2 国外行业协会参与职业教育人才培养的基本形式 13 2.3.3 国内外行业协会参与职业教育人才培养存在的差异 15 2.3.4 国外行业协会参与职业教育人才培养的经验借鉴 15 第三章 行业协会参与职业教育人才培养存在的问题及原因. 19 3.1 我国行业协会参与职业教育人才培养存在的问题 19 3.1.1 行业协会参与意识仍显不足 19 3.1.2 行业协会僵硬死板，不够灵活 20 3.1.3 行业协会参与力度不够，深度和广度有待于开发 21 3.1.4 人才培养缺乏长远眼光 22 3.2 我国行业协会参与职业教育人才培养存在问题的原因 23 3.2.1 行业协会自身定位不清 23 3.2.2 教条主义严重，政府行政干预过强 23 3.2.3 行业协会参与动力不足，积极性不高 24 3.2.4 市场经济的特性影响行业协会作用的发挥 24 第四章 完善我国行业协会参与职业教育人才培养的对策... 26 4.1 行业协会与职业院校之间加强合作 26 4.1.1 行业协会与职业院校之间加强人才培养合作 26 4.1.2 行业协会与职业院校之间加强专业建设合作 27 4.1.3 行业协会与职业院校之间加强实训基地建设合作 27 4.1.4 行业协会与职业院校之间加强师资队伍建设合作 28 4.2 行业协会与行业企业之间加强联系 28 4.2.1 正确反映行业企业的用人需求 28 4.2.2 切实保障行业企业的利益29 4.2.3 制定切实有效的规章制度，创造公平合理的竞争环境29 4.3 搭建校企之间互动平台，实现校企之间良性互动 30 4.3.1 确定企业用人需求30 4.3.2 面向职业院校反馈企业用人需求31 4.3.3 促使职业院校与企业联合制定人才培养方案31 4.3.4 保障校企合作信息交流畅通，实现校企双赢32 4.4 行业协会充分发挥宏观指导微观考核功能 32 4.4.1 完善行业协会职业资格标准的制定32 4.4.2 完善我国的职业资格证书制度33 4.4.3 完善技能考核制度，建立校内外互补的考核制度体系34 4.5 打破行业壁垒，促进人才合理流动和资源有效配置... 35 参考文献 36 发表论文及参加科研情况说明 39 致 谢 40 第一章 绪论