大学生工作搜寻行为研究1——人力资本理论还是信号理论.PDFVIP

珠三角论坛 20 10 年第1 期 大学生工作搜寻行为研究1 ——人力资本理论还是信号理论？ 李军 中山大学旅游学院，广州，510275 ） 摘要：多年来，学术界对于以教育为主要形式的人力资本投资的作用争论不休，争论的焦点在于教育是会 提高劳动力的生产率还是说只是起到提供某些不可观测能力的信号作用？本文以大学毕业生的工作搜寻行 为作为研究对象，试图从根本上阐明这个学术争论。作者运用多元协方差分析的实证研究 果表明：大学 教育既有提高搜寻和处理信息的意愿和能力（从而提高生产率），同时也有提供某些不可观测能力的信号作 用。因此，作者认为弱信号理论才能解释教育的人力资本投资作用。 关键词：工作搜寻；搜寻信息和处理信息；人力资本理论；信号理论 中国分类号：F241.2 文献标识码：A 一、引言 我国目前 学生就业难的问题，社会及学术界存在激烈的争论，很多学者和报刊有意无 2 意把这归咎于高校扩招 。这些学者认为高校急剧扩招造成了高校教育质量的下降，毕业生 的质量无法适应企业所需，从而造成就业困难。但是，另一方面，国家实行高校扩招政策的 出发点是认为我国国民素质较低（ 万人当中 学毕业生的比例太低），高等教育应该从精 英教育转变为 众教育，从而提高劳动力的人力资本，也才能从根本上提高国民素质。这个 出发点是好的，问题在于大学生的高等教育是否能提高其能力？而所获得的能力提高是否 符合或者适应企业所需呢？ 以上问题的争论， 学毕业生工作搜寻行为的过程研究能够提供解决依据。大学生的能 力包括因教育获得的能力（往往是可观测的能力）与先天的能力（往往是不可观测的能力）， 那么究竟是因教育获得的能力还是先天的能力决定着大学生的工作搜寻行为和结果，这正是 以上问题争论的实质。如果认为因教育获得的能力决定着大学生的工作搜寻行为和结果，这 1本文感谢2008 年中山大学文科青年教师科研基金项目（编号：40000-3171911）的资助，当然文责自负。 2 比如，2006 年8 月12 日，广州 《信息时报》的文章《 学生就业难九 因》（作者：薛冰、王道斌）。 66 珠三角论坛 20 10 年第1 期 种观点正是人力资本理论，而认为先天能力起决定作用的则是所谓的信号理论。 国际学术界对这两个理论的争论由来已久，但所有实证研究的共同缺失之处都是没有对 以上两种能力作深入可靠的测量，从而得出的结论往往似是而非。 先天的能力有一部分是 可以测量的，比如口头表达能力、适应能力等，另外一些是不能或者很难测量的（比如学习 能力在一个静态研究里面很难测量）；而高等教育所获得的能力比较容易测量，主要从专业 的角度来测量。本文正是试图在建立这些重要概念的测量量表基础上，通过控制所有可观测 能力对工作搜寻行为的影响，来研究某些不可观测能力是否对其行为也具有显著影响，这样 就可发现是人力资本、抑或是不可观测能力的某些信号、或者两者共同决定着大学生的工作 搜寻行为和结果。研究结果具有非常重要的意义：如果是人力资本起决定作用，那么表明我 国高等教育具有很好经济效应、是有效率的；如果仅仅是信号在起作用，那么高等教育就需 要作重 改革和调整，以便适应经济的需要。 本文其余部分将作如下安排：第二部分对现有文献作一个述评；第三部分 述本文的实 证研究思路；第四部分 述数据的来源及其描述；第五部分数据分析结果及其讨论；最后是 结论。 二、文献述评 本文的文献回顾部分首先要 述工作搜寻理论是如何研究劳动者的就业搜寻行为的，然 后重点放在人力资本理论与信号理论是如何在解释教育的作用方面产生分歧的，并且指出这 些理论的缺失之处。 （ ）、工作搜寻理论 早期工作搜寻理论主要是研究失业或搜寻