核心要员保障.PDFVIP

核心要員保障 核心要員保障 誰為您的業務創造利潤？是機器⋯⋯還是人力資源？ 您要保障的是甚麼？ 大部分公司東主都會為建築物、生產設備或車輛等實物資產投保，但最關鍵的資產—人力資源—卻最容易為人忽略。 營運需要 生產設備 人力資源– 公司存亡的關鍵 法定要求 建築物 車輛 存亡關鍵 人力資源 您要保障的是誰？ 人力資源是所有業務的核心所在。失去核心要員，將會影響公司維持營業額和利潤的能力，甚或可能會危及業務的存亡。 核心要員可以包括： 創辦人 主席 行政總裁 核心要員 頂尖銷售人員 董事 資訊科技專家 董事總經理 要是其中一名核心要員身故、罹患危疾或因患病或受傷而持續無法工作，可能會產生深遠的影響： • 利潤損失 • 失去該要員的專業知識並影響公司競爭力 • 客戶可能會投向競爭對手 • 失去多年來建立的人脈網絡和信譽 • 另聘及培訓核心要員費用不菲 解決方法 蘇黎世為您提供度身訂造的解決方案，以保障您的核心要員，一旦核心要員不幸身故或持續喪失工作能力，我們將確保 公司的經濟損失得到補償。 如何運作？ 保費 保障 保險公司 公司 保單 受保人 （保單持有人） （創辦人／行政總裁等） 一旦發生最壞的情況，「核心要員保障」將為您的公司提供現金以： √ 補償利潤損失 √ 支付招聘及培訓費用 √ 償還債權人因核心要員離職而催繳的貸款 √ 重建客戶、供應商和員工的信心 如何釐定保障額？ 保障額可根據核心要員對公司所作貢獻的水平釐定。以下提供兩個計算方式供參考。 1 薪酬倍數： 2 利潤倍數： 核心要員年薪的五至十倍 過往三年為公司帶來的 平均毛利的兩倍 或 過往三年為公司帶來的 平均純利的五倍 個案研究 許先生經營電腦、電子及數碼設備貿易業務，生意非常興旺。許先生是公司的決策者；Eddie是主要銷售代表，為公司 帶來接近60%的銷售額。公司亦聘用了兩名初級銷售人員。 Eddie的履歷 過往三年的財務表現 （港元） Eddie 銷售經理 銷售額 毛利 2011 1,100萬 240萬