你该怎样工作？.pptVIP

内容提要 引言——你该怎样工作？ 这些道理，刚工作时就该明白 这些心态，千万别带到公司 这些行动，刚参加工作时就要付出 这些信念，一辈子都要坚持 这些法则，一生都该铭记 引言 案例之一: 鲁西造房子——你为谁工作？ 案例之二：洗马桶的故事 案例之三：买土豆——你该怎样工作？ 这些道理——刚工作时就该明白 1、你在为谁工作? —正确的观念：首先把事情做好。 —正确的心态：为自己而不是为老板。 （案例：在贸易公司的马克 P6) 这些道理——刚工作时就该明白 2、为价值工作还是为薪水工作 —薪水：报偿形式，直接但不是唯一 (案例：晋升迅速的尼斯 P12) —把薪水放在第一位，你可能处于贫穷中； 把态度放在第一位，你可走向致富和成功之路。 这些道理——刚工作时就该明白 3、公司是船，你在船上 —航海和经营的共同点 ： “这是我们的船” (案例：芬南和罗蒂的故事 P16 ---50万张硬盘） 这些道理——刚工作时就该明白 4、谁要你优秀 —”每个人心中都隐藏着一头雄狮。” 内驱力 —让自己跑起来 羚羊—狼群—狮子 — 为两种人提供成功的机会： 有坚强意志的人； 不断追求卓越的人。 这些心态——千万别带到公司 1、把公司当跳板 —太不稳定，缺乏诚心和忠诚 —对工作不利，对自己的进步不利，对用人单位不利。 —”要成功，就要敬业爱岗”。 —规划自己的路，不要跟着感觉走！ 这些心态——千万别带到公司 2、感叹怀才不遇 —消极的工作态度 —机会总是留给有准备的人 —你就是自己的伯乐： 发现优缺点、调整心态、 练好内功、改掉陋习 这些心态——千万别带到公司 3、无休止无意义的抱怨 —停止抱怨是一种人生境界 （案例：陆军部长斯坦顿与林肯；琼斯应聘信息员 P42） —你不能控制他人，但你可以控制自己； 你不能左右天气，但你可以改变心情。 —控制自己的情绪，保持积极的心态 这些心态——千万别带到公司 4、公司的事，那么节约干吗？ —节约是一种优秀品质，一种教养 （案例：被解聘的保罗；采购经理凯特用圆珠笔；抠门 丰田：铅笔、水笔、反面用铅笔、反面用水笔；沃尔玛 P47） —有老板的心态，用老板的标准要求自己 —我们？ 这些心态——千万别带到公司 5、当一天和尚撞一天钟 —现象证明：缺明确的目标；缺职业危机感 （案例：青蛙试验 P54） —今天工作不努力，明天努力找工作 —珍惜、学习、提高 这些行动——刚参加工作时就要付出 1、每天多做一点点 —案例：费城老妇人与柜台人员 P60 —付出定律 —积极主动的工作态度 —一种心态、精神和良好的习惯 —成功者与失败者的差距在小事情上 这些行动——刚参加工作时就要付出 2、创造良好的人际氛围 —健康、充满信任和活力 —快速融入集体、进入工作状态、掌握工作内容、与同事和上司团结一致 —案例：严冷冬天里的一群人（三种不同方式）P66 这些行动——刚参加工作时就要付出 3、保守公司的秘密 —现在企业用人，道德和才能一样重要 —粗心大意、缺乏商业机密的相关知识、经不住诱惑 案例：技术部经理Tom；P71 美国前总统罗斯福任海军助理部长； 电子公司工程师克里 —不为诱惑所动、经得住考验、赢得机会、得到尊重 这些行动——刚参加工作时就要付出 4、主动找事做，而非等事做 —没有人能保证你的成功，只有你自己； 没有人能阻挠你的失败，只有你自己。 —保住和巩固自己位置的好办法： 永远保持主动率先的精神 —主动性、自发性—进取心 —克服拖延时间的恶习，养成主动自愿的好习惯。 “明日歌” 这些行动——刚参加工作时就要付出 5、把创新看成习惯 —案例：洗衣店里的麦克 P81 —创新与思考密不可分 6、做问题解决者而非挑剔者 —”给猫挂铃铛”的寓言 —为工作中的错误辩解，怕负责任 —”我已经尽力了” —”要么奉献，要么滚蛋”；”在其位，谋其政，不要找任何借口说自己不能够，办不到” （英国大都会总裁谢尔巴德） 这些行动——刚参加工作时就要付出 7、工作三力：活力、执行力、竞争力 自己找到工作的乐趣 工作落实到位保证 提升自己价值的保证 —案例：马群与马蝇；耶稣与彼得 P92 这些行动——刚参加工作时就要付出 8、工作三情：感情、热情、激情（爱上你的工作） 热情和激情产生的土壤