兰溪市旅游局职工带薪年休假制度(可编辑版）.docVIP

兰溪市旅游局职工带薪年休假制度 　　第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据国务院《职工带薪年休假条例》规定，结合我局实际，特制定本制度。 第二条 所有在本单位连续工作1年以上的职工，享受带薪年休假(以下简称年休假)。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 　　第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 　　第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； (二)累计工作满1年不满10年 的职工，请病假累计2个月以上的； (三)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； (四)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 第五条 根据工作需要，并考虑职工本人意愿，每年度由单位统筹安排职工年休假5天。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，分段使用一般不超过二次，不跨年度安排。 职工年休假安排在2月1日至11月30日，黄金周、重大节庆活动期间不得请年休假。 　　第六条 休假审批程序：在安排好本职工作的前提下，请求休假有关人员须提早五天填写好《兰溪市旅游局工作人员年休假审批表》，经科室、局办公室同意，分管领导审核，局长审批后方能休假。同一科室工作人员不能同时休假。 第七条 本制度自2008年1月1日起施行。 兰旅〔2007〕56号 签发人：赵景琦 关于印发《兰溪市旅游局职工 带薪年休假制度》的通知 各科室、下属单位： 现将《兰溪市旅游局职工带薪年休假制度》印发给你们，请遵照执行。 附件：1、兰溪市旅游局职工带薪年休假制度 2、兰溪市旅游局工作人员年休假审批表 二○○七年十二月二十五日 主题词：印发 制度 通知 兰溪市旅游局办公室 2007年12月25日印发 兰溪市旅游局工作人员年休假审批表 姓 名 科 室 工作时间 工作年限 （足年） 应享受假期天数 （由办公室填） 科室意见： 年 月 日 办公室意见： 年 月 日 分管局长意见： 年 月 日 局长意见： 年 月 日