安全考试题解析.docVIP

一、填空题： 1、《中华人民共和国安全生产法》由第九届全国人大常委会第二十八次会议于2002年6月29日通过，自（2002年11月1日）起实行（中华人民共和国主席令第七十号）。 《安全生产法》一共（七）章（九十七）条。 2、安全生产管理，坚持（安全第一、预防为主）的方针。 3、生产安全事故按事故发生的原因可分为：（责任）事故和（非责任）事故；按事故造成的后果可分为：（人身伤亡）事故和（非人身伤亡）事故。 4、按照目前的划分标准，一般伤亡事故是指一次死亡（1---2）人的事故；重大伤亡事故是指一次死亡（3---9）人的事故；特大伤亡事故是指一次死亡（10）人以上的事故。 1生产经营单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。 2、危险物品的生产、经营、储存的单位以及矿山、建筑施工单位，都是高危行业，危险性极大，容易发生事故。 3、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，既赋予主要负责人在安全生产方面的法定的指挥决策权，也规定了主要负责人在安全生产方面的法定义务。 4、安全生产规章制度是生产经营单位搞好安全生产，保证其正常运转的重要手段。安全生产规章制度不健全，事故频繁发生，经济损失巨大，效益就不好，在市场上也就不能生存。 5、生产经营单位是生产、经营活动的主体，在安全生产工作中处于核心地位。保障安全生产，生产经营单位是关键。 6、作为一名安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全知识和管理能力， 7、对从业人员进行安全生产教育和培训，是生产经营单位必须承担的法定义务。 8、政府相关主管部门负责特种作业人员的考核发证工作。特种作业人员必须经政府有关主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书，才能从事相关的特种作业。 9、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(即“三同时”) 10、企业安全文化由安全物质文化、安全制度文化、安全精神文化、安全价值和行为规范文化组成。 11、提高企业员工安全文化素质和最根本的方法和途径，就是通过企业的安全文化知识和技能的宣传、教育，不断地有意识、有目标地灌输、培养、塑造和实践。 12、企业安全制度文化范围：安全规章制度、操作规程、防范措施、教育培训制度、安全管理责任制及厂规厂纪，也包括安全生产法律、法规和有关的安全技术标准。 13、预防型模式是一种主动、积极地预防事故或灾难发生的对策，是现代安全管理和减灾对策的重要方法和模式。其基本的技术步骤是：提出安全目标—分析存在的问题—找出主要问题—制定实施方案—落实方案—评价—新的目标。 14、安全的行为、安全的道德、安全文明生产已成为安全文化及企业安全制度文化基础。 15、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条的有关规定，生产安全事故一般分为以下四个等级，特别重大事故，重大事故， 较大事故， 一般事故。 16、一般事故是一次造成1～2人死亡；一次造成1～9人重伤(包括急性工业中毒)；一次造成100万元～1000万元直接经济损失。 17、依照事故造成的后果不同，分为伤亡事故和非伤亡事故。 18、生产安全事故的报告和调查处理，是安全生产工作的重要环节。 19、《生产安全事故报告和调查处理条例》第四条第一款规定：生产安全事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。 20、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第四条的规定，事故调查工作必须坚持实事求是的原则和尊重科学的原则。 21、事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则. 22、事故调查常用的技术方法有故障树分析方法、故障类型和影响分析方法和变更分析方法。 23、第三十三条规定：“生产经营单位对重大危险源应当制定应急救援预案，并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。” 24、应急响应是在事故发生后立即采取的应急与救援行动，包括事故的报警与通报、人员的紧急疏散、急救与医疗、消防和工程抢险措施、信息收集与应急决策和外部求援等。 25、一个完整的应急体系应由组织体制、运作机制、法制基础和应急保障系统等部分构成 26、综合预案相当于总体预案，从总体上阐述预案的应急方针、政策，应急组织结构及相应的职责，应急行动的总体思路等。 27、应急预案是针对可能发生的重大事故所需的应急准备和应急响应行动而制定的指导性文件。 28、应急救援体系首先应有一个明确的方针和原则来作为指导应急救援工作的纲领。 29、应急预案是有针对性的，具有明确的对象，其对象可能是某一类或多类可能的重大事故类型。 30、在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素，称为职业性危害因素。 31、职业病是指劳动者在职业