第二讲--就业与创业的指导课.pptVIP

毕业生就业形势分析及就业政策;一、毕业生就业制度改革回顾;2000－2006年毕业生人数对比表;大家应该清醒地意识到： 精英式教育　　－? 　　　　　　　　　　　　　大众化教育 ;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;我校2005届毕业生就业双选会会场;2000－2005年待就业毕业生人数对比表; 毕业生就业所面临的新形势，一个重要的标志是，毕业生就业已经由过去的： “卖方市场” 　－? 　　　　　　　　　　　　“买方市场” ;二、高校毕业生就业基本情况 (一 )2005、2006年全国毕业生就业的基本情况 ——2005年全国高校毕业生338万人，其中，研究生20万人，本科毕业生150万人，专科生168万人，比2004年毕业生总数增加了58万人，增长了20. 7%。 ——2006年全国毕业生413万人，其中，研究生27万人，本科毕业生174万人，专科生212万人，比2005年毕业生总数 增加了75万人，增长了22. 2%。 ;（二）用人单位对单位毕业生的素质要求 ——更加注重毕业生的个人品德修养 ——更加注重毕业生的专业水平和知识结构 ——更加注重毕业生的社会经历和工作经验 ——更加注重毕业生的实际应用能力 ——更加注重毕业生的创新精神和团队协作精神 ;（三）毕业生的观念发生了较大的变化 ——不再过分地注重薪酬和福利，而转向 注重用人单位的个人发展空间和工作条件； ——不再过分区分国企和外企，而转向注 重自己的才能能否得到发挥； ——不再过分强调专业对口，而转向从实 际出发；;社会对毕业生的需求形势不容乐观;国有企业吸纳毕业生呈下降趋势;政府机关、事业单位难以大量接收毕业生;毕业生就业中供需的结构性矛盾突出;现在看来你就业的期望值：;大学毕业生就业的有利方面;大学生就业难“难”在哪里？;解决大学生就业难路在??方？ ;我该如何去做？;就业政策要点;二、毕业生就业的一般性政策： （一）定向毕业生的就业政策： ——原则上，定向生毕业时要到当年国家计划招生规定的定向地区或就业单位； ——定向生如遇到家迁、升学、留学、参军或愿定向单位破产等特殊原因，可以申请办理定向改派。 ——定向生如遇到其它特殊情况需要改变就业去向，必须有原定向地区主管部门（一般是当地人事局）同意，报省毕业生就业主管部门审批，方可改变就业去向。 ;;6．考试题型及答题方法(1)《行政职业能力倾向测验内容大体分成5部分第一部分是知觉速度。考查考生对数字、字母和汉字等视觉符号快速而准确地觉察、判断与记忆的能力，这一部分的题型有5种。其一，词表对照其二，字符转换其三，数字定位其四，数字查寻其五，同等查找。要求考生从所给的每组字符中找出相同字符的数目。;第二部分是数量关系，主要考查考生对数量关系的理解和计算能力。 考题的题型有两种。 其一，数字推理其二，数字运算第三部分是判断推理它主要包括以下4种题型：其一，事件排序其二，常识判断其三，图形推理其四，演绎推理;第四部分是言语理解题这项考题的题型有4种其一，词语替换其二，选词填空其三，词句表达其四，阅读理解第五部分是资料分析，着重考查考生对文字、图形和表格3种形式的数据性、统计性资料进行综合分析与加工的能力。（2）《申论》  (3)《公共基础知识》;六 、报考研究生的基本程序、准备及政策 1.考前准备。 （1）报考学校的选择。 （2）专业课程的准备。 （3）备考的最佳生活方式。 （4）考前填报志愿秘笈—非投入性技巧 2.报考硕士研究生要正确处理几个关系 (1)处理好备考与完成学业的关系 (2)处理好考研待取与择业的关