工程技术人员-思想 思维方法 工作方法-免费.pptVIP

1.《现代汉语词典》：由类人猿进化而成的能制造和使用工具进行劳动、并能运用语言进行交际的动物； 人从思想活动的状态来讲就是一种认识世界、了解自我的灵性动物，而当人被他自己用语言文字命名之后，人就不再是一种只具有自然属性的生命了。 2.人与普通动物最本质的区别在于人的社会属性； 3.人与人之间的差异在思想，思想支配着人的行为，思想差异是成功与失败的根本； 4.思想是意识基础，是管理的基础，解决和处理问题首先得从思想开始。 5.人的思想是可塑的，会随着教育、环境、经历而变化，越早接受正确的思想，对人生的积极影响就越大，对团队得成长得影响就越大。 1.马克思主义的三大组成部分：哲学、政治经济学、科学社会主义。 2.哲学既是理论化和系统化的世界观，同时又是观察问题、分析问题和处理问题的方法论，哲学为认识世界和改造世界提供了一个根本的思想方法和工作方法。 3.著名的政治家、管理大师、学者，对哲学问题都有深刻而独特的理解，对哲学原理的理解与应用程度，决定其在专业领域研究的广度与深度。 4.作为一名工程师，建议大家不要丢弃哲学！要理解常用的哲学原理和哲学方法，并能娴熟应用。 在企业管理、质量管理和技术研究中常用的哲学原理和思维方法： 1.矛盾分析方法； 2.质变和量变规律方法； 3.系统的观点、全面的观点； 4.发展的观点和科学发展观； 5.唯物辨证法的几个关系原理：原因与结果、必然与偶然、可能性与现实性、内容与形式、现象与本质； 6.实践与认识的辨证关系。 哲学思想，辩证思维应用无处不在！ 如何运用辩证的思维理解下列现象： 领导总是给你安排重要工作任务，而总给你的同事轻松的事情！ 同在一个科室，我们工作组的考核总是比别人重，不公平！ 编写装配指南，中专生都可以了，不必要本科生的！ 玉柴总是在加班加点，不是人干的，我要离开这个地方！ 5. …… 先抛出几个观点： 1.学习和工作方法是哲学思想方法的具体运用； 2.学习主要目的是为了工作，重点学习与工作相关的知识（技能），只有学以致用，知识（技能）才能发挥真正价值； 3.多掌握一个技能，多一些知识储备，就多一个发挥、发展的机会，机会永远只留给准备好的人； 4.科学的学习方法能够产生事半功倍的效果； 5.现代社会发展日新月异，我们必须树立终身学习的观念，并赴之行动。 学习方法： 把握每个学习、提高的机会： 1）.开会；2）讲座；3）.从与领导、同事的交流中学习；4）.拓展训练；5）.专题培训；6）.学历学习…… 模仿学习： 1）.选择一个标准文本，模仿它； 2）.选择一个规范的工艺报告，模仿它； 3）.选择一个你钦佩的技术专家，模仿他的分析方法； 4）.选择一个你管理大师，模仿他的语言风格和管理行为； …… 在模仿他人的基础上，形成自己独特的风格。 技能提升，必须有反复训练过程； 你有没有为能做好演讲或一个报告，而对着镜子反复训练，调整表情？ 4. 上课、培训别人，也是自我学习提高的重要过程； 5. 善于总结、提炼和持之以恒。 工作方法： 1.学会运用别人的经验，建立在别人经验积累的基础上工作； 2.建立一个规范的文本格式，下次遇到此类问题，拷贝，把具体内容纳入即可； 3.建立一个规范的报告格式，下次遇到此类问题，拷贝，把具体内容纳入即可； 4.建立一个规范的EXCEL表格，下次遇到此类问题，拷贝，把具体内容纳入进去即可； 5.懂得利用公司的信息系统，从中获取自己需要的信息，这些系统：SAP、SPC、QAS、IMAN…… 6.充分利用网络资源，查找自己需要的信息、知识、资料； 7.在工作中学习，在学习工工作，在工作中提高； 8.工作中留下原始记录，定期整理、总结、归纳，必要时在公开刊物上发表论文； 9.不断调整自己的奋斗目标，追求新的突破，以保持工作激情。 认识的过程： 1. 从个性认识到共性认识，从特殊性认识到普遍性认识，从感性认识到理性认识； 2. 个性认识、特殊性认识、感性认识，均来源于生产和生活的实践； 3. 共性认识、普遍性认识和理性认识，是在个性认识、特殊性认识、感性认识基础上的总结与提炼； 4. 观察发现问题，总结、分析发现规律； 5. 大量的规律在统计分析中被发现； 6. 规律的发现是为了指导新的实践，并新的实践中不断完善和发现。 关于“成功”评价标准，有两种定义： 1.高端的成功定义：在你们同事中这个群体中超越同类竞技者，出类拔萃，金光闪耀。这样的成功定义要求很高，给自己的压力也很大。每场比赛冠军只有一个，人先天的身体素质差异是客观存在，如果总是一味强调超越别人，必将带来很多问题，苦恼也很多。 2.低端的成功定义：每个人都可以不断地超越自我，每天都有进步，每天都有新收获，做每个人自己的