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前 言 何时使用架构？ 1.制定招聘或增补计划时 2.招聘月报表 3.当团队负责人需要了解团队人员情况时 4.人事预算时等 巧用VISIO制作架构图 一、各种组织新形状框的运用： 巧用VISIO制作架构图 一、各种组织形状框的运用： 巧用VISIO制作架构图 一、一键调整所有组织框大小的方法： 1）在“视图工具表”中选“大小和位置窗口”，绘图左下角即出现相应浮动窗口； 2）按住CTRL+所有需要调节大小的组织框； 3）在“大小和位置窗口”浮动窗口的“高度”和“宽度”中输入数据。 巧用VISIO制作架构图 二、绘制组织架构图的线条： 巧用VISIO制作架构图 巧用VISIO制作架构图 二、绘制组织架构图的线条： 巧用VISIO制作架构图 二、绘制组织架构图的线条： 巧用VISIO制作架构图 二、绘制组织架构图的线条： 巧用VISIO制作架构图 三、特殊职位框的绘制方法； 巧用VISIO制作架构图 三、特殊职位框的绘制方法； 巧用VISIO制作架构图 四、组织框和连接线的粗细及颜色； 巧用VISIO制作架构图 三、一键调整多选框线条粗细/颜色的方法： 巧用VISIO制作架构图 五、在VISIO上绘制EXCEL人员情况汇总表： 巧用VISIO制作架构图 巧用VISIO制作架构图 制作架构图的其他注意点： 巧用VISIO制作架构图 使用VISIO制作架构图时，最大的困扰是什么？ 本作品采用知识共享署名-非商业性使用 2.5 中国大陆许可协议进行许可。 专业交流 模板超市 设计服务 NordriDesign中国专业PowerPoint媒体设计与开发 本作品的提供是以适用知识共享组织的公共许可（ 简称“CCPL” 或 “许可”） 条款为前提的。本作品受著作权法以及其他相关法律的保护。对本作品的使用不得超越本许可授权的范围。 如您行使本许可授予的使用本作品的权利，就表明您接受并同意遵守本许可的条款。在您接受这些条款和规定的前提下，许可人授予您本许可所包括的权利。 查看全部… 巧用Visio制作架构图 之标准篇 1.架构图的标题： 格式：任选框；字体为：黑色、默认字体、18号；边框无线条 2.项目负责人： 格式：选用“总经理”框型；字体为：黑色、默认字体、14号； 3.部门： 格式：选用“经理”框型；字体为：黑色、默认字体、10号； 4.下属职位： 格式：选用“职位”框型；字体为：黑色、默认字体、8号； 之标准篇 TIPS： 除了组织架构图的标题，所有组织框型均使用默认 大小，不要随意改动，保持所有框型大小一致。 之技巧篇 之标准篇 误区：连接部门、职务的线条可以手动绘制，想怎么连接就怎么连接。 正确方法：线条会自动生成，除特殊情况外，线条不允许手动绘制。 之技巧篇 二、正确使用绘制架构图的方法： 选中下属职位的上级的组织框 右键点击 排列下属形状 选择需要的布局 之标准篇 正确使用绘制架构图的方法： 1.项目负责人下属各个部门； 1）右击“项目负责人”组织框，选择“排列下属形状”水平的布局形状； 2）将4个部门依次拖曳至项目负责人的组织框中，线条即自动生成； 3）手动将4个部门组织框的位置调整整齐； 之标准篇 正确使用绘制架构图的方法： 2.部门下属各个职位： 1）右击“部门”组织框，选择“排列下属形状”垂直左三的布局形状； 2）将相关下属职位依次拖曳至“部门”的组织框中，线条即自动生成； 3）手动将下属职位组织框的位置调整整齐； 之标准篇 选择“排列下属形状”时，注意垂直布局中保持同 一方向，不要面对面（图一），也不要背对背（图二）。 TIPS： 图一 图二 之技巧篇 1.“秘书”职位的绘制方法： 1）在“组织结构图形状”中选择“职位”拖曳至绘图区（秘书职位放在项目负责人右下方且高于下属4个部门）； 2）使用连线工具手动绘制连接线； 3）绘制完毕后调整回“指针工具”。 之技巧篇 2.“工程部部门助理”职位的绘制方法： 1）在“组织结构图形状”中选择“职位”拖曳至绘图区（兼任的工程部部门助理职位放质检/设计/开发组的中间）； 2）使用连线工具手动绘制连接线； 3）绘制完毕后调整回“指针工具”。 之标准篇 组织框和连接线的粗细及颜色标准， 详见《架构图制作规范 》 TIPS: 除项目负责人及部门外，其他组织框全部选用“线条粗 细5”。（整体调整线条粗细的方法，详见技巧篇） 之技巧篇 1）CTRL+A全选整个组织架构图； 2）CTRL+无需修改线条粗细/颜色的地方（项目负责人+部门无需加粗线）； 3）在“线条粗细”快捷窗口中选择“线条粗细5”。 4）在”线形“快捷窗口中选择“线形2”来标识待聘的岗位。 之标准篇 TIPS： 平时更新的架构图上都有EXCEL汇总表，可以直接复制（选中EXCEL后CTRL+C