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自来水公司共青团工作联动机制模式分析 　　即墨市自来水公司 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01 摘 要 自来水公司是一个城市发展中不可或缺的组成公司之一。自来水公司担负着人们的饮水安全的责任，确保人们能够引用到干净的饮用水，保障水资源的最大化利用。在社会经济发展的推动下，自来水公司的共青团联动机制的创设，成为了自来水公司目前主要需要解决的问题。因此本篇文章主要就自来水公司的共青团联动机制模式进行了具体分析 关键词 自来水公司 共青团 联动机制 自来水公司在城市发展中扮演着至关重要的角色，加强自来水公司的管理，强化其服务水平，也是目前自来水公司需要逐步改进的。很多地区的自来水公司存在市局对区（县）水务局有业务上的指导关系，但在党群组织关系上，区（县）水务系统实行属地化管理，由区（县）团委管理。由于没有隶属关系，水务系统的市、区、二级团组织长期处于分离的状态，彼此间沟通、联系少，没有形成有效的联手共创机制，这也影响到了自来水公司的发展。加强自来水公司的共青团联动机制的探究，从而使其更好地服务于广大人民群众 一、目前自来水公司存在的共青团工作联动机制的模式分析 不同地区的自来水公司在制定共青团联动机制方面会有部分差异。一些地区会结合当地的实际情况，探究对应的联动机制模式。以下主要分析几个常见的联动机制模式 （一）青年联合会 青年联合会，顾名思义主要是以青年团体为主。现如今很多的工作岗位上的员工普遍实现了年轻化，以青年员工为主。开展的青年联合会主要以团组织为核心力量，广泛地团结、联系各界青年的爱国统一的战线组织。在青年联合会里面，其中主要的核心领导力量是来自原团组织，二者最主要的区别是团组织是组织内的青年，而青年联合会主要面对的是来自世界各地的青年，范围更加广泛。青年联合会的开展，对于强化自来水公司在团组织方面的活动，有一定的促进关系 （二）青年联谊会 联谊会在现在这个社会已经非常普遍了。参加联谊会的人主要是以志趣相投、有热心的人为主，常见的联谊会有大龄青年联谊会、知识分子联谊会、留学归国人员联谊会等等各类性质的联谊会。大龄青年联谊会尤其是针对很多的未婚青年，他们参与的积极性会比较高。通过参加这种青年联谊会，认识更多的人，从而找到自己合适的对象。在联谊的过程中会开展很多的活动，围绕一些日常、兴趣、工作等相关的主题来开展 （三）团组织联席会 团组织联席会议是指相关联的团组织，彼此之间没有隶属关系，定期召开会议，加强团组织之间的沟通交流的一种方式。自来水公司通过参加类似的团组织联席会，可以进一步了解其他自来水公司的一些发展，借鉴其一些优秀的管理经验和发展方案。这类会以是以团组织为活动的主体来开展的，从而便于实现共青团之间的互动、增进相互的了解，可以开展覆盖全行业的创建活动形成声势、形成合力 二、强化自?硭?公司共青团联动机制模式创建的对策分析 （一）形成自来水公司统一的团组织联席会议，搭建联动平台 自来水公司的联动机制，必须要始终围绕自来水公司的发展 1.统一意见，达成共识。不同的参与人员对联动机制的创立的意见各不相同。在此之前，相关工作人员必须广泛地征取不同单位的意见，包括与自来水公司紧密联系的单位、各个相关单位领导的意见、下属职工意见等，强化共青团联动机制创建的重要性，从而形成一个统一的共识 2.搭建联动机制的平台。达成构建团组织联席会议的统一意见后，必须筹备相关的工作会议，最终经过多个不同的程序成立自来水公司的团组织联席会议。团组织联席会议的成立，为自来水公司共青团之间的交流提供了一个良好的平台。行业相关人员也可以通过这个平台了解更多的内容，从而促进自来水公司的发展 （二）举办各类活动，丰富联动的意义 1.围绕行业创文明，开展共创建活动。自来水公司在城市发展中的重要性不言而喻。自来水公司的文明发展直接关乎老百姓的切身利益。在推进自来水公司共青团联动机制的同时，可以围绕自来水行业文明行业创建、排水争创文明行业和河道水闸行业规范服务达标活动，开展市区联手的创建活动，在活动的过程中让更多的百姓参与进来，及时了解老百姓对自来水公司的一些看法，便于自来水公司的改进 2.开展各式各样的文体活动。丰富的文体活动是增进共青团组织之间感情的有力武器。在参与各类活动的过程中，许多原本不认识的工作人员，通过活动的形式认识并了解，为后期共青团组织的发展奠定基础。例如很多的歌唱比赛、球类活动、舞蹈比赛等等都是比较受欢迎的文体类活动 （三）展现出自来水公司的魅力 自来水公司有其本身的职责所在。作为团组织联席会的一员，在加强团组织联系的同时，要学会从团组织中学习一些有用的东西，发挥出一个会员单位