2014年军转时政：离开,还是留下：部分年轻公务员职业之困.pdfVIP

军转干考试 2014年军转时政 离开，还是留下：部分年轻公 务员的职业之困 2014年国家公务员考试，全国范围内共有逾140万人通过报名审核。其中，竞争最激烈 的职位的考录比高达6980 ∶1。“公务员热”依旧持续高温。不过，在众人打破脑袋要挤入 “围城”的同时，也有一些人作出了 “逆向”的选择 “花4年考上公务员，干1个月辞职”、 “公务员辞职潮来了”、 “深圳公务员 ‘降温’，去年231名公务员离职”…… 选择 “去”或 “留”原因何在？公务员的职业形象是否被过度抬高或 “妖魔化”？ “围城”内外分别是怎样不同的职业生涯？近日，记者采访了不同岗位的青年人，试图了解 他们眼中这份职业的优势与劣势。 “谁能为了安稳压抑一辈子个性” 如果将公务员比作 “围城”，邵新明 （化名）就属于 “城里人”。他是某中央国家机关 的一名副处级干部，工作地点位于北京三环以内。 “收入很固定，每月工资5000多块，还有一些零散的福利，比如平时在单位吃饭花钱很 少，一日三餐也就花十来块钱。中餐是自助的，凉热菜加起来有十几种。早餐是五六个凉菜， 每天都会有新花样，平均两三块就能管饱。饭菜不错，一般新来的同事，都会胖几斤。”他 更多相关信息请关注 “军转干辅导专家张为臻博客” 军转干考试 调侃道。 2013年，随着中央多次出台禁令，严格约束官员吃请，邵新明也感受到了细微的变化。 “往年，春节前都会有地方来的人要求宴请，今年没有了。现在连同事、朋友之间的聚餐都 尽量避免。单位附近的餐馆黄了不少，生意至少减少了一半以上。” 不过，对于网络盛传今年 “公务员年终福利大缩水”，邵新明说 “这倒没什么变化。 我们每年都没有年终奖一说，但有13个月的工资。所谓隐性收入，不是指年底发一大笔钱。 公务员工资是走财政体系的，一般单位不会在这个节骨眼上出问题。真正的福利优势体现在 分房、解决职工或配偶户口这类问题上。” 据他了解，在中央国家机关工作的同学和朋友分房一般有以下几种情况 一种是直接分 给机关的经济适用房，职工再以经济适用房的名义和价格拿到住房；第二种是有些单位会集 体购买商品房，以变通的方式，按经济适用房的价格卖给职工；第三种是一些单位能拿到北 京当地包括两限房在内的政策房，以此作为职工福利；第四种是单位历史上遗留下的一些房 子，分配给内部职工。 “这部分福利是吸引很多人挤入中央国家机关梯队的原因。跟我们相比，基层和地方公 务员是比较辛苦的，一方面收入较低，另一方面也没有分房福利。”他说。 不过，虽然这份工作光鲜、稳定，并能解决住房问题，这些年，邵新明身边仍然有不少 同事选择“挪窝”。“有些人比较现实。比如，一般工作5年左右，就能分到房子、配偶拿 到户口了，眼看晋升无望或发挥不了自己的特长，不少人都在这个时间点离职。”他说。 虽然这样的选择有些 “投机”，但邵新明表示理解。“每个人都有理想抱负，不是谁都 愿意安逸、稳当地过一辈子。公务员系统的管理方式和体制外的其他单位确实不同。对不少 年轻人来说，习惯于论资排辈、安于现状、不出头、不要太有个性，还是挺难的。”他说。 有时，邵新明替刚入职的大学生担心。 “比如，有的年轻人有创新冲动，或者爱向领导提意见。第一次领导可能很高兴，觉得 年轻人有想法，第二次、第三次也能容忍，但时间长了，就会有看法，同事也会议论。慢慢 地，年轻人就什么都懒得说了。机关领导更喜欢守口如瓶、守纪律、讲政治大局、听组织话 的人。”他说，“公务员岗位对个性和自由度存在限制，与年轻人倡导独立、自我、爱创新、 有激情存在一定矛盾。” 邵新明认为，一些人辞职是因为不适应官场文化，另一些人则因为找不到上升空间。“就 更多相关信息请关注 “军转干辅导专家张为臻博客” 军转干考试 拿希望被提拔的人来说，除了工作上要过得去，人际关系也很重要。即使做到这些，也不是 所有人都能找到属于自己的平台，因为上升渠道非常有限。”他说。 他说