第九章 公务员问答题.docVIP

二、简答题 1、在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员？2009.7 答：（1）依法履行公职。这是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。按照这个条件，公务员必须是依照宪法、法律、法规的规定从事公务员活动的人员，?承担国家和社会事务管理等职能，通过履行法律法规赋予的职责，为国家、社会和全体公民服务，通常也称之为“人民公仆”。（2）纳入国家行政编制。行政编制的使用与国家的政治活动密切相关，与国家行政预算有直接关系。公务员作为依法履行国家和社会事务管理等职能的人员，纳入国家行政编制。（3）由国家财政负担工资福利。也即“吃皇粮”，由国家财政供养。 2、怎样理解公务员权利的含义？2009.1 答：公务员权利是指国家法律基于公务员的职责和身份对公务员有权享受某种权益，有权做出或不做出某种行为以及要求他人做出或不做出某种行为的许可和保障。其含义：(1)公务员的权利以其身份为前提（２）国家规定公务员的权利，是为了使公务员有限地刑事职权，执行公务（３）公务员权利的具体内容，就是公务员在履行公职的过程中，公务员本人可以作出一定的行为，可以要求他人作出或者不作出一定的行为（４）公务员权利的具体内容是由国家明文规定，并且公务员权利的兴衰是由国家法律加以保障的。 ３．公务员职位分类制度有何特点？2011.7 答：职位分类作为一种现代人事分类制度，具有五个特点：（１）职位分类遵循“因事择人”的原则，分类的对象是职位，而不是职位上的人（２）职位分类依据的基本标准要素，是该职位的工作性质，责任轻重，难易程度，所需资格条件（３）职位分类不是解决某一个职位具体应该干什么，而是通过对职位面临的工作进行客观的分析与评价，进而确定每一个职位在全部职位分类结构中所处的位置，达到分类管理的目的（４）职位分类旨在通过实行科学分类来提高公务员管理水平（５）职位分类随着职位结构和组织职能，职位工作的变化而相应变化。 4、公务员职务任免主要有哪几种类型？2010.1 答：按照我国现行的任用制度，公务员职务任免主要包括有三种类型：选任制、委任制、聘任制（1）选任制。就是按照法律和有关程规定由法定选举人投票，经多数通过来确定公务员任职或者免职的任免方式。（2）委任制。就是由任免机关按照公务员管理权限直接委派其辅助人员或是执行人员担任一定公务员职务或是免去其现任的职务的用人方式。（3）聘任制。是指机关根据工作需要，对于专业性较强的职务和辅助性职务通过聘用合同任用与管理工作人员的方式。 5、公务员奖励的原则有哪些？2009.1-2010.1-2011.7 答：（1）精神奖励和物资奖励相结合，以精神奖励为主的原则。他是社会主义国家的公务员奖励制度区别于西方公务员奖励制度的鲜明特点。（2）个人奖励与集体奖励并重的原则。（3）定期奖励和及时奖励相结合的原则。定期奖励是指以年度为单位的周期性的奖励，并且是以年度考核为基础的，及时奖励是有事迹马上奖励，增强奖励效果，奖励要及时，体现在特定事件的奖励中。 6简述公务员回避的种类。2009.7-2010.7 答：公务员回避包括任职回避、地域和公务回避三种类型：（1）任职回避，是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职位方面作出的限制。（2）地域回避，是指为了避免亲属关系、宗族关系等影响公务员公正履行职务，对公务员在亲属比较集中的地域担任某些职位作出的限制。（3）公务回避，是指遇到涉及公务员本人或者与本人有某种亲属关系人与的利害关系等法定情形时，为避免影响公务员公正履行职责而对其执行相关公务作出的限制。 7、公务员工资制度贯彻哪些基本原则？2010.1 答：（1）按劳分配原则，按劳分配是社会主义分配制度遵循的首要原则，作为社会主义分配体系中不可缺少的有关组成部分，公务员的分配制度必须贯彻按劳分配的原则。（2）体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历因素，既贯彻了按劳分配的原则，又体现了职务与级别相结合的要求，体现了公务员个人劳动贡献的大小。（3）保持不同职务、级别之间合理的工作差距，职务、级别体现了公务员劳动贡献的差别，是按劳分配的依据，此外也体现了工作的激励和导向功能。 8、公务员的工资由哪些部分构成？2011.1 答：我国公务员工资由基本工资和津贴、补贴、奖金几部分构成。（1）基本工资是公务员工资的最主要部分，由职务工资和级别工资两部分构成。（2）津贴是对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿。津贴主要包括地区津贴和岗位津贴两大类。（3）补贴，是国家适应职务消费和福利等改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补。（4）奖金是对劳动者超过定额劳动或者作出显著成绩的物质奖金，是作为工资补充的劳动报酬形成。 9、什么情况下不得辞退公务员？2010.7 答：（1）因公致残，被确认