XX煤矿安全工作双基建设标准与考核细则.docVIP

基层单位安全管理系统安全“双基”建设标准及考核细则 考核类别：基层 考核月份： 得分： 序 号 考核 项目 考核内容 考核办法 评分标准 加扣分原因 加 扣分 一 基本要求30分 1、成立安全“双基”建设领导小组，成员分工明确，落实责任；制定本单位 查制度、记录 细则未落实扣 2、建立健全各岗位工种安全生产责任制，按规定成册 查资料 缺一个岗位安全责任制无汇编成册扣 3、按照“抓系统、系统抓”的要求，制定正职对副职安全“双基”建设考核细则，坚持正职对副职进行月度安全“双基”建设考核。 查资料 未制定考核细则扣2分，考核细则不完善扣1分；未对副职进行考核扣2分，考核不认真扣1分，未亲力亲为扣1分。 5、按照“简朴、实用、有效”的原则，区队必须建立和完善区队对班组、班组对个人的安全责任传递考核奖罚体系，考核体系必须标准科学，可操作性强，并逐月考核兑现奖罚。 查资料 未开展区队对班组、班组对个人的安全考核扣3分；一项标准可操作性差扣1分；考核不认真、不兑现奖罚扣2分。 4、按要求参加矿组织的各项安全活动；及时、准确上报各项材料。业务档案、日常考核 查资料 一次无故不参加扣2分；一次未及时上报材料或质量较低管理不精细、规范扣弄虚作假3分。 二 重点工作40分 1、提炼总结有符合本单位特色的安全理念，人人都有安全格言并熟记心间，贯穿安全工作全过程；单位安全文化建设氛围浓厚、效果显著。 查资料、现场抽查 2、建立健全安全诚信承诺及安全互保联保责任制度，完善互保联保网络体系，逐级签订《安全生产承诺责任书》，并严格落实兑现承诺，确保个人、班组、单位安全生产。 查资料 1分，无及时更新扣0.5分；无逐级签订《安全生产承诺责任书》，每少签1人次扣0.2分；责任书不符合实际扣0.5分。 3、严格落实“三述三化一确认，抓好岗位危险源 查资料、查现场 执行述三化 4、建立并严格执行间断、班三检、队每日“个重点”每周次集中下头面隐患记录登记存在的所有隐患并及时销号。 查现场 1分/次，质量不高扣2分；现场无记录的扣。性质受控情况-1分。 5、各类隐患严格按“五定”原则落实整改，同时，管理不到位的 查记录、查现场 条扣，期 6、建立本单位各类隐患排查治理矿及本 查记录 规定及时台账次 7、管理人员入井次数、班次、带班符合矿文件规定，并及时认真填写管理人员下井汇报台帐，将排查隐患质量纳入月度安全“双基”建设考核。 查记录 入井记录虚假或缺跟班一次扣3分；值班室 8、扎实认真开展领导干部值班、下井带班工作（有资人员 查记录、查现场 值班出现违规现象扣；1分。 9、职转班长按规定 查记录、查现场 按要求，发现 10、建立制度并国家标准上报创建资料、队动态达标验收管理工作 查资料、现场； 未制定达标计划扣3分，未按计划开展质量标准化工作每次扣2分，落实计划不到位每次扣1分无组织验收。0.5-3分。 11、坚持单位管理层碰头会制度，及时传达上级精神，研究本单位安全 查记录 规定召开记录缺规范扣。 12 查制度、记录 活动不符合要求每项（次）扣1分；未及时贯彻上级安全生产会议、文件精神一次扣1分。 13、严格班前会组织，在布置工作任务的同时，必须部署强调相应的安全工作和安全注意事项，布置安全工作要有针对性，现场安全工作责任到人。必须坚持排查不安全“十种”人。 查班前会记录 缺一次班前会记录扣2分，没有布置或布置安全工作不具体一次扣1分，安全工作无落实到责任人扣1分，不执行班前会标准程序一次扣1分。无排查不安全“十种”人扣2分，排查不认真扣1分。 14、按要求 查记录资料、现场 更新2分；未组织月度业余安全培训考核的扣2分，奖罚无兑现的扣1分；“每日一题”等业余安全培训无计划、无记录扣0.5分/次；不按要求组织职工参加各类培训，每少一人次扣2分。 15、坚持主要负责总结经验与不足 查资料 16、严格按规程措施管理“个环节”认真开展措施相关记录，保证职工章操作。 资料 不认真执行的扣项 17、群监员、青监员工作积极，认真填写隐患汇报卡，能够发挥安全带头作用，自身不违章，敢于发现，制止“三违”现象。 查资料现场 0.5分；违章的扣2分/人次。 18、及时认真开展帮教能够最大化。 、资料 开展扣，开展不及时或记录不扣。 安全效果30分 1、扎实开展“无隐患”班组、“无隐患”工作面创建，无公司、矿