2007年5月心理咨询师三级理论真题 含标准答案.docVIP

科目代码：130 2007年5月 劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业： 心理咨询师 等 级： 国家职业资格三级 卷册一： 职业道德 理论知识 注意事项：1、考生首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔 等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂 答题卡上的对应信息位。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右 上角的相应位置处。 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分。 第一部分， 1 ~ 25题，为职业道德试题； 第二部分，26 ~ 125题，为理论知识试题。 4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答 案标号处涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂 其它答案标号。所有答案均不能答在试卷上。 5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监 考人员。 6、本试卷册采取机器阅卡。考生在答题卡上作答时如果 不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 地 区： 姓 名： 准考证号： 劳动厅和社会职业保障部职业技能鉴定中心监制 第一部分?职业道德 （第1～25题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 （一）单项选择题（第1～8题） 1．关于道德的说法中，正确的是（??? ）。 （A）道德内含着一种重要的精神力量 （B）道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求 （C）道德不是“我”的要求，而是社会外加于“我”的规范 （D）道德是无助者的呼唤 2．与法律比较，道德（??? ）。 （A）比法律产生得时间晚??? （B）比法律的适用范围广 （C）比法律的社会影响小?? ?（D）比法律模糊 3．在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”意思是（??? ）。 （A）礼法的运用，要把求得一团和气作为重点 （B）道德的根本目的在于增进团结 （B）讲文明礼貌，没有高低贵贱之分 （D）以礼待人，促进和谐相处 4．企业文化的激励功能表现在（??? ）。 （A）刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能 （B）通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展 （C）通过树立正确的职业理想，激发员工的积极性 （D）满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献 5．关于爱岗敬业，理解正确的是（??? ）。 （A）爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求 （B）在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业的精神 （C）人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈 （D）无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了 6．英国思想家威廉·葛德文说：“一个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是（??? ）。 （A）说假话是人的天性 （B）人说假话时，一般不知道自己是在说假话 （C）人们知道事情的真相，但总想掩盖起来 （D）说假话是一个人道德堕落的开始 7．所谓办事公道，意思是（??? ）。 （A）作风正派，公平正义 （B）老实厚道，诚恳待人 （C）一视同仁，不留情面 （D）折中骑墙，平均对待 8．关于节俭，正确的说法是（??? ）。 （A）节俭既是道德义务，也是法律要求 （B）节俭是一种精神，在具体事务上可以有所不同 （C）节俭是吝啬的表现 （D）由于生产发展，节俭在当代中国已经失去了必要性 （二）多项选择题（第9～16题） 9．企业价值观是企业人员共同活动的（??? ）。 （A）价值取向??? （B）文化定势 （C）心理趋向??? （D）表层意识 10．对从业人员来说，“尊老爱幼”这一民族传统美德包括（??? ）。 （A）没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的 （B）建立和谐的人际关系，顺利开展职业活动必不可少的因素 （C）我国宪法规定的每个公民应该履行的一项义务 （D）加强个人修养、促进个人进步的精神力量 11．（??? ）等语言，属于职业禁语。 （A）“刚才和你说过了，怎么还问”??? （B）“不是告诉你了，怎么还不明白” （C）“到底要不要，想好了没有”????? （D）“不知道” 12．和顾客发生争执时，员工不恰当的做法有（??? ）。 （A）和对方讲道理，注意克制自己 （B）如果对方先骂自己，自己可以骂对方 （C）蔑视对方，不和对方一般见识 （D）为了不使矛盾升级，走开 13．关于职业责任，说法正确的有（??? ） （A）职业责任是职业的内在规定 （B）如果公司不能满足员工提出的待遇要求，员工可以不履行责任 （C）职业责任必须是明文规定的内容 （D）在一般情况下，权利越大，职业责任也越大 14．对于顾客投诉，做法正确的有（??? ）。 （A）礼貌接待??? （B）耐心倾听 （C）诚意道歉??? （D）查找起因，认真解决问题 15．关于遵纪守法，看法正确的有（??? ）。 （A）只要没