劳动合同理制度LG-ZD-HR-010.doc

文件编号：LG-ZD-HR-010 发出部门：人力资源行政部 版 本：2011/A 页 数：共11页 生效日期：2011年03月01日 劳 动 合 同 管 理 制 度 适用范围 联广商贸有限公司-SPAR（喜伴）购物广场 发出单位/部门 人力资源行政部 接受单位/部门 各部门 受控级别 机 密 店 长 审核/日期 副总经理 批准/日期 盖 章 员工劳动合同管理制度 1． 目的： 为规范用工手续，完善劳动合同管理工作，构建和谐的劳动关系； 2． 适用范围： 2.1 公司实行全员劳动合同制， 劳 动 合 同 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称：广州市联广商贸有限公司 姓名： 地址：广州增城市新塘环保工业园 性别: 法定代表人 身份证（护照） （主要负责人）: 廖广华 号码： 联系人： 人力资源部 住址： 联系电话 020801） 联系电话： 邮政编码： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。 （二）试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。） 二、工作内容和工作地点 1.乙方的工作地点 广州市联广商贸有限公司 。 乙方的工作内容(岗位或工种) （具体见职务说明书）。 3.甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当服从。 4.甲方经乙方同意可以调整乙方的工作内容和工作地点或派乙方到外单位工作（3个月以上），乙方收到甲方通知书并签名确认后，即视为乙方同意甲方对其工作内容和工作地点的调整。 工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 小时（不超过8小时）。 2、甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商可以延长工作时间，延长时间为加班时间，甲方应安排乙方同等时间补休或支付相应工资报酬。但甲方每周应给予乙方不少于一天的休息时间。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间