上海海洋大学专业技术岗位聘期考核暂行办法介绍.docVIP

上海 学院（部门）： 姓名： 工号： 填表日期： 年 月 日 制  填 表 说 明 一、填写内容必须实事求是，字迹要端正清楚。 、、情况指在所参与或取得。 五、本表内有关栏目填写不下的，可另附页。一式一份，A4纸双面打印 姓 名 工 号 性 别 工作部门 行政职务 政治面貌 学 历 学 位 现聘专业 技术职务 现聘专技职务 等级 本轮聘期 起止年月 年 月 日 至 年 月 日 年度岗位任务 完成情况 2013年 2014年 2015年 2016年 聘 期 岗 位 任 务 完 成 情 况 思想品德要求 （师德师风、日常表现等内容） 个人自述： 学院（部门）评价： 聘 期 岗 位 任 务 完 成 情 况 岗位基本要求 （以下为可选项，由各部门根据各级职务职责及自身情况进行选择） 聘期任务 完成情况 考核结果 1、担任图书采访、编目、目录组织、书库管理、图书借阅等业务部门的辅助性工作。 2、担任部分选书工作，辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具，担任文献研究、书目编辑的助手工作等。 3、担任选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作。 4、担任书刊采访、分编、文献研究、编制书目索引等方面的指导、审核工作，承担较高深的文献研究任务。 5、指导、主持业务学习和科研工作，解决比较重大的业务问题等。 6、独立进行调查研究，聘期内至少写出1～2篇指导实际工作的调查报告、有质量的工作总结或论文。（初级1篇，中级2篇） 7、聘期内在公开出版的学术刊物上发表至少2篇高水平学术论文。 8、指导下级图书资料人员。 9、聘期内至少主持并完成一个信息咨询、情报及检索教学方面的校级或以上学术研究项目；每年至少不定期做相关领域的学术研究报告一次或举办培训讲座一次；承担学校一个重点学科图书文献建设指导工作，深入开展相关学科的资源需求和馆藏建设的研究工作，每年提交一份高质量的调研报告，为相关学科的资源建设方针的修订提供依据。 10、聘期内至少主持并完成一个信息咨询、情报及检索教学方面的校级或以上学术研究项目；针对图书馆管理工作或发展中的疑难、重大问题，每年提交一份高质量的调研报告，以改进图书馆的管理工作；根据需要，起草图书馆的重要的政策性文件。 11、聘期内至少主持并完成一个有关图书馆自动化管理系统、网络等方面的校级或以上科学研究项目；针对图书馆计算机、网络、数字图书馆等的发展、建设中出现的问题，每年提交一份高质量的研究报告，以改进图书馆的计算机应用状况；每年至少不定期做一次计算机网络方面的培训工作或学术研究报告；负责图书馆IT工程项目的实施。(图书馆工程系列高级) 12、聘期内至少参加一项有关图书资料建设或管理的研究、改革课题。（中级的要求） 13、聘期内至少参与一个有关图书馆自动化管理系统、网络等方面的科学研究项目或技术改造项目。(图书馆工程系列中级) 14、其他：由各部门同个人根据实际情况约定。 聘 期 岗 位 任 务 完 成 情 况 岗位特殊要求 （以下为可选项，由各部门根据自身情况及各级职务职责最低要求进行选择） 聘期任务 完成情况 考核结果 1、由各部门根据从事岗位实际情况同个人约定。 2、完成领导交办的其他任务。 聘期岗位任务完成情况明细 公开发表的主要论文 论文名称 刊出时间 刊物 名称 刊物类别 本人排名 收录数据库 分类等级 说明： 收录数据库：指被EI、中文核心国外其他学术刊物、一般刊物 出版著作、教材 著作、教材名称 出版时间 出版社 主编/副主编/参编/独著 承担科研项目 项目名称 起止时间 来源 合同经费 到账 经费 本人 排名 成果、奖励 获奖成果或奖励名称 获奖时间 等级 颁奖单位 本人 排名 工作总结、调查报告、文件 工作总结、调查报告、文件名称 完成时间 其他工作 聘期工作总结（不少于600字） 对聘期内履行岗位职责、完成岗位工作目标和任务情况进行总结；聘期内取得的代表性成果及该成果的突破和创新支出；对照岗位任务书，说明完成情况及存在问题。 本人承诺：保证上述填报内容的真实性。 本人签名 年 月 日 学院（部门）聘期考核意见 推荐：□合格 □