劳动经济学期末试题讲述.docxVIP

一、单选1、在市场经济条件下，（）不是决定劳动投入经济效益的因素。　A、劳动生产率 B、产品收益率　C、劳动投入费用 D、产品质量2、工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（）。　A、在替代效应作用下，增加供给 B、在替代效应作用下，减少供给　C、在收入效应作用下，减少供给 D、在收入效应和替代效应共同作用下，结果不确定3、实际工资率越低，预算约束线（）。　A、越陡直 B、越弯曲　C、越平缓 D、不变4、在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率（）。　　A、提高 B、降低　　C、不变 D、不确定5、甲的闲暇偏好大于乙的闲暇偏好，则两者的等效用曲线的斜率关系为（）。　　A、甲大于乙 B、甲小于乙　　C、两者相等 D、无法判定6、下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（）。　　A、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状　　B、同一主体的无差异曲线绝对不能相交　　C、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低　　D、无差异曲线的斜率恒为负值7、劳动力需求自身工资弹性的绝对值较大时，工资率变化对该类劳动力就业量的影响（）。　　A、大 B、小　 C、没有 D、不确定8、生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性（）。　　A、为零 B、大　　C、小 D、为单位弹性9、两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为（）。　　A、正 B、负　　C、零 D、任意值10、下列关于等成本线的说法中，不正确的是（）。　 A、等成本线上各点的成本相等 B、较大的总成本线离开原点较远　 C、等成本线的斜率为正 D、等成本线的斜率是常数11、下列不属于职业培训的是（）。　　A、学校教育 B、正规的学徒计划　　C、新工人通过“边干边学”获得新技能D、新工人观察询问12、垄断性工资差别是（）的工资差别。　　A、竞争性 B、补偿性　　C、既竞争又补偿 D、既是非竞争又是非补偿13、工资差异是指各类人员（）的差异。　　 A、工资形式 B、总收入　　 C、工资水平 D、劳动成本14、在我国，下列（）属于在业人口。A、农民工 B、家庭妇女　　 C、劳动教养人员 D、在校大学生15、集体谈判的双方为（）。　　 A、雇主和员工 B、雇主和工会　　 C、雇主和政府 D、政府和工会16．相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为（）A．需求弹性?????????????????????????????????????????????????? B．资源的稀缺性C．机会成本?????????????????????????????????????????????????? D．边际生产力17．下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是（）A．中国具有13亿以上人口???????????????????????????? B．张三家里18岁以上成员有3人C．李四今年大学毕业，正在寻找工作???????????? D．王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于1万元/年18．引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（）A．生产技术革新??????????????????????????????????????????? B．资本规模变化C．市场工资率变动???????????????????????????????????????? D．企业经营范围变动19．在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（）A．劳动力需求随工资率提高而减少???????????????B．劳动力需求随工资率提高而增加C．无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少D．无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加20．个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显