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业员工的激励与选择
高等教育自学考试
毕 业 论 文
学生姓名： 考籍号：
专业年级：
题 目： 企业员工的激励与选择
指导教师：
(姓 名) (专业技术职务)
评阅教师：
(姓 名) (专业技术职务)
年 月
目 录
1 绪论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1选题背景及意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2企业管理中为什么要引入激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3激励理论在企业管理中的运用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2 管理者应如何有效激励员工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1 为员工安排的工作内容必须与其性格相匹配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2为每个员工设定具体而恰当的目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.3对完成了既定目标的员工进行奖励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.4针对不同的员工进行不同的奖励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.5奖励机制一定要公平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.6实行柔性化管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.7构建优秀的企业文化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
3 在企业管理中的激励应注意的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.1管理意识落后．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.2企业中存在盲目激励现象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.3激励措施的无差别化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.4激励就是奖励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.5激励过程中缺乏沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
4 激励理论对我国企业管理的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
4.1建立有效的激励机制有助于建立和谐的企业氛围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
4.2以人为本，运用激励理论促进员工充分发挥才能和智慧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
4.3能充分发挥职、权、能、利相统一的资任制的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
4.4能够造成良性的竞争环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
4.5能够吸引住人才．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
5 招聘工作的重要性及存在问题的原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
5.1招聘工作队企业的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
5.2招聘基础工作薄弱，缺乏科学、规范的实施过程．．．．．．．．．．．．．．．
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