培养良好的工作习惯.ppt

培养良好的工作习惯 一. 三种能力的培养 二. 四种习惯的培养 三. 学会自我激励 知天下者不怨天，知己者不怨人 习惯铸就性格，性格决定命运 拼搏改变人生，激情成就未来 一. 成功人士应该培养的三种基本能力 1. 分析判断能力；（与阅历、经历有关） 2. 写作能力；（写是思考总结的过程/写能让更多人了解你/写培养你的逻辑思维能力） 3. 表达能力。（营销自己、推行自己的方案） 二. 成功的人士应培养的四种习惯 培养良好习惯和工作方式比做事情更重要，正确做事，做正确的事 1. 思考总结的习惯；（思考是智慧的根源 /思考是淨化心靈，身心合一的捷徑 /思考是痛苦的/总结自己是最有效的学习方式）（思想如钻子，必须集中一点钻下去才有深度） 2. 终身读书的习惯；（读书是知識的基礎/播种思想就是播种未来） 3. 与人沟通、分享的习惯；（主动沟通，营造良好工作环境/沟通是管理学中一种重要激励/获取信息的途径/分享是快速学习的有效方式/快樂的泉源） 4. 管理修剪自己的习惯。（管理=治+至/时间管理/情绪管理/行为管理-言必信，行必果！信不立，谤之!信任一旦建立，会停止质疑，会自动导航。建立自己的口碑/主动性是领先他人的一种优秀的工作习惯！每日七件事！） 成功之道：人上、事上、书上！ 人上：善于学习借鉴他人的经验教训 事上：经一事必长一智，只要有心，经历都是财富！失败与痛苦可以让你成熟！给工作就是给机会！ 书上：读书思考，快乐人生 无论你有多高的学历，如果没有学习的习惯，你的学历就会像露珠一样在阳光下蒸发，你也会被无情地淘汰，这个世界就是“快鱼”吃“慢鱼”。 如何当“快鱼”？人上、事上、书上，善于从别人身上学习经验教训，善于自我总结是最快的学习方式。 主动性和责任意识是领先他人的一种优秀习惯!!! 人与人的区别在于八小时之外如何渡过。 三. 学会激励自己 1. 思路决定出路！定位决定地位！ 2. 年轻是本钱，但你不努力不值钱！ 3. 低头靠勇气，抬头靠实力！ 4. 学会“尊重、关爱、分享”。 上善若水,厚德载物（小胜靠智，大胜靠德） 站起来是一面旗帜，走出来是一条道路！ 成功不是战胜对手，而是不断超越/战胜自己！ 1、经常上班或开会迟到（容易引起合作伙伴和上司不满，会认为自由散漫，没有责任心） 2、做事拖拉，经常不能按进度完成工作（虽然你有能力完成手头工作，但进度迟缓会令人对你的工作能力产生怀疑—将艰巨任务化整为零，定出每一小部分的完成时限，切勿让完美主义拖后腿/采取直入主题的工作方式/思想如钻子，必须集中一点才有深度） 3、注意力不集中（多项工作同时开展，以致件件都完成不好—缺乏判断问题轻重缓急的能力，不能集中精神，总是精神恍惚） 4、过分保护自己（别人向你提出建设性批评，你却搬出一大堆理由辩驳，将责任推到其他人身上， 胸襟不宽广，处处设防—尝试对自己的行为负责，别推卸责任） 5、失忆症/布置工作无回应（问起工作进展或其他事情时，总是说别人没有说过或哑口无言—尝试写工作日程表，提醒自己每天要做的事情；对布置的工作要有回应，尊重他人就是尊重自己） 职场九大坏习惯 6、错别字、逻辑不通顺（备忘录、信函经常有错别字，会让人认为你粗心大意—校对三次再发出，如果没把握，请同事帮忙看） 7、衣着不得体（衣衫不整、头发凌乱或打扮怪异，让人不舒服——大方、整洁、不要过分怪异） 8、过分依赖他人（缺乏独立工作能力，上司征求意见时，你总是不能提供有建设性的意见或见解，或支支吾吾，或干脆不理不睬，这种不成熟的表现，难以让别人对你放心的委以重任——培养独立思想的习惯，宁愿犯错也要大胆表达自己的见解） 9、希望通过跳槽摆脱困境（因为自身沟通不好，自身多种问题得不到处理从而造成自身工资职位不能升迁、郁郁不得志，认为跳槽就可以解决，殊不知自己的问题根源没有解决到那里都是一样！） 职场九大坏习惯（续） 1、有上进心（最大的危机是没有危机感，最大的陷阱是满足） 2、学习力强（学历代表过去，学习力代表未来，懂得从任何细节/人身上学习和感悟/学、习、教才是一个完整的学习过程，学一次，做一百次，讲出来才算真正吃透/谦恭的人容易学习） 3、行动力强（知道不去做等于不知道，做没有结果等于没有做；不犯错误一定会错） 4、懂得付出（斤斤计较之人不讨人喜欢；没有奉献精神不会杰出） 5、有强烈的沟通意识（沟通创造良好环境，每个人都有不同的立场，不同的价值观，人与人之间不可能完全一致，开诚布公） 6、诚恳大方（诚信是合作的基石，诚恳踏实是诚信的基础） 7、做一个有道德的人（做事先做人，学会做人、学会学习） 1、热情、主动、优质、高效！ 2、改变讲话风格表明你是强有力的。缺乏感召力或准备不足，易招致别人发难；善于阐明主见 ，