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法理学（下）知识点梳理 第三编 价值论 第八章 法的价值的一般理论 法的价值 法的价值：在主体人与客体法的关系中，作为客体的法对主体人的需要产生效应的属性。第一种是“法律促进那些价值”：指法律在发挥其社会作用的过程中能够保护和增加那些价值，可以称之为法的“目的价值”；第二种指“发生冲突时法律依据什么标准作出评价”法律所包含的价值评价标准；第三种是“法律本身的价值”法律自身所具有的价值因素，可称之为法的“形式价值”。 法的价值。亦称法律价值，通常是指法或法律（作为客体）能够满足人类、社会、国家（作为主体）的需要，这种主客体的需要和满足关系就是法的价值。其涵义体现在以下三方面：第一，“法的价值”指法律在发挥社会作用的过程中，能够促进哪些价值的实现，如公平、自由等。第二，“法的价值”指在各种价值产生冲突和矛盾时法所能借以进行评价的标准。第三，“法的价值”是指法自身所体现的价值。and个人法律价值 群体法律价值：某一社会群体对法律的要求以及法律对该群体的实际效应； 个人法律价值：作为主体的个人对法律的要求以及法律对个人的实际效应。 2.法律的正价值、无价值与负价值 正价值：法律所产生实际效应与主体的价值追求相一致的情况； 无价值：法律对主体不产生效应； 负价值：法律所发生的实际效应与主体的法律价值追求相反的情况。 3. 目的性法律价值：用以说明的法律价值；工具性法律价值：体现某一法律价值的追求 法的价值的冲突与整合 法的价值的冲突：法的价值之间的差别、对立和矛盾。 法的价值冲突原因：逻辑原因，主体原因，法律文化原因 法的价值的冲突的整合：主体因特定主体的需要，对冲突的价值进行某种形式的评价、定位、适当调适，以满足特定主体需要的行为。 价值冲突整合原则： 历史上有代表性的几种原则： 功利主义原则：人们在心里和行为上普遍具有避苦求乐、趋利避害的趋向，在遇到价值冲突时利害与苦乐都是人们必须考虑的，人们可以依据这种原则进行价值的评价、定位与取舍。 等级体系原则：人们可以建立具有等级特征的、稳定的、具有可操作性的价值体系 我们认为法的价值整合应该包括以下几个原则： ? 社会原则：在社会实践中把握这种冲突并对之进行适应主体需要的整合。 ? 动态原则：对价值序列给予顺应时代一般主体需求的变动，一伙的大多数主体的认可，才能使整合的价值序列具有强大的生命力。 ? 优位原则：法的基本价值处于优位的地位。 ? 平衡原则：法的价值整合过程中效益原则与补偿原则的结合。 价值冲突整合方式： ? 合宪的整合：民主的整合、法定的整合，这种整合方式因其具有民主性与合法性经常会取得人们的认可，被认可价值位阶也极具权威性，是指导经济发展和法律制度合乎理性地运行的核心价值。 非合宪性的整合：非按民主、法定的方式的整合，是一种在强权与专制的压迫下的价值统一，这种整合也可能极具权威性，但可能耗费的社会成本极其巨大，社会风险也极其巨大。 ? 法定整合：按照一定的法律程序，由有法定权力的主体在立法、执法、司法等各个阶级实施的价值整合。 民间整合：社会中的个体或群体以自发或自觉的形式通过某种形式的价值提升与认同而造成的价值整合。 ? 合法（非法）整合：法定权力的主体按照一定的程序对法律价值冲突的整合 非法整合：个体或群体通过非法的手段强行实施价值整合 ? 立法（执法，司法）整合：往往要驾驭宏观的价值冲突，将主体对某一时期的价值序列以固定化。 法的价值体系 所谓法的价值体系是指由一组相关价值所组成的系统。它具有三个基本特征：是由一组与法的创制和实施相关的价值所组成的系统，并没有包括所有的价值，而仅仅包含了与法律直接相关的价值；其次，是由占统治地位的社会集团所持有的一组价值所组成的系统；最后，从价值体系的结构上看，法的价值体系是有法的目的价值、评价价值和形式价值三种成分所组成的价值系统。 法的价值体系的基本特征 法的价值体系的概念是由一组相关价值所组成的系统，具有三个基本特征： 首先，是由一组与法的创制和实施相关的价值所组成的系统； 其次，是由占统治地位的社会集团所持有的一组价值所组成的系统； 最后，是有法的目的价值、评价价值和形式价值三种成分所组成的价值系统（根据课件适当展开） 法的目的价值系统 法的目的价值构成了法律制度所追求的社会目的，反映着法律创制和实施的宗旨。在法的价值系统中，法的目的价值系统处于主导地位，其他两个子系统都是为一定的目的价值服务的，目的价值最集中地体现着法律制度的本质规定和基本使命。任何法律制度的目的价值都具有多元性和有序性两方面的重要属性。 价值分析方法 价值分析方法是运用一定的价值准则去评判、衡量各种社会现象并形成一定的价值判断的方法。 第九章 人权 人权的定义 人权是人类社会最高形式和最具有普遍性的权利。是指人的