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新员工入职培训 人力资源部 目 录 公司介绍 认识篇 行为规范 劳动纪律 离职管理 员工福利 考核管理 日常生活 公司介绍 ***装饰装修有限公司是一家集装饰设计、工程施工、材料配送、木门、地板、装饰品开发为一体的装饰企业。主要从事住宅、公寓、办公、商业、酒店、学校、医院等场所的装修设计和施工。公司云南省工商管理局正式批准注册已取得正规资质的单位。 “Ting、Hao”图形以“庭好”英文开头字母“T、H”为设计主体， 结合中国的吉祥装饰图案设计而成，是**独有的艺术符号。造型以为正六边形呈现，寓意公司根基的稳固及团队的凝聚力。整个图形视觉冲击力强烈，便于大众识别及后期传播。整个标志以一 个立方体的形式呈现，传达出公司从事建筑装饰的行业属性。 认识篇---领导介绍 姓名： 籍贯：四川省 负责：工程部、财务部、材料 电话： 职业生涯： 从事装修行业项目经理二十多年。 参与工程整体策划，方案构 思，施工图制作，同各部门的协调配合，到现场配合直至竣工验收的全过程，相关经验丰富，工作严谨、尽心尽职。 认识篇---领导介绍 姓名： 籍贯：云南曲靖 负责：设计部、材料 电话： 职业生涯： 毕业于昆明大学，环境艺术设计专业 从事室内装修设计十一年。 设计理念： 用极简的线条勾勒出最具灵性的空间。 认识篇---部门负责人 姓名： 籍贯: 湖南长沙 部门：设计部 电话： 职业生涯： 1）毕业于西南林业大学，环境艺术设计专业，并取得学士学位。 2）从事室内外装修行业3年。 设计理念： 认识篇---部门负责人 姓名： 籍贯：云南曲靖 电话： 职业生涯： 1）05年毕业于曲靖财税学院 2）从事销售行业5年 销售理念： 诚信是做人的根本 有多大胸怀做多大的事 没有成功的个人只有成功的团队 一、行为规范 1.员工仪容、言行、举止规范； 1）职位道德：忠诚、正派、守纪、尽职、敬业。 2）形象规范：着装 整洁、得体，且与年龄、身份相符。 举止 文雅、礼貌。对待上司要尊重，对待同事要热情。 会话，亲切、诚恳、谦虚。提倡微笑待人，微笑服务。 2.工作时间不擅自离岗，做与自己本职工作无关的事； 1）上班时间不允许玩电脑、看视频。或浏览与工作无关网站； 2）上班时间不允许私自外出，外出需填写《员工外出登记表》； 3.做好个人工作区的卫生保洁工作； 4.对工作上的事情严格保密，个人工资保密，不打听他人工资收入； 二、劳动纪律-工作时间 公司工作时间： 1.公司实行8小时工作制，具体安排时间如下： 上午 9: 00-----12 : 00 下午 13 : 00-----6 : 00 2.公司实行每周六天工作制，星期二休息。 备注：前台设有打卡机，每天上午上班，下午下班，各打卡一次。 *严禁迟到、早退。 劳动纪律—处罚条例 本条例适用于公司全体员工，有下列行为之一者，给予50元罚款； 1.上班时间，迟到、早退者； 2.从事与工作无关的事项、上班时间玩游戏、看视频等，或浏览与工作无关网站； 3.上班时间不认真工作，睡觉者； 4.旷工者， 按当天实际工资的两倍核算扣除。 有下列行为之一者，对职员给予免职或除名处理，情节严重的送交司法机关： 1.泄漏公司技术和商业秘密。 2.私自倒卖公司给予小区业主的电话号码。 3.指责、威胁、殴打上级。 4.散布不负责任的言论，恶意重伤他人。 外出办事和忘记打卡均要在前台《员工外出登记表》上写明。 劳动纪律—请假条例 1、请假 请假须提前一天向陈总书面申请，超过一天须总经理批准； 病假必须医院相关证明、医师联系方式；带薪病假一天。 如有紧急情况不能及时回公司请假者，应电话告知经理，回公司的时候须在1天内补好假条。 假条未补交超过1周的情况，按旷工处理。 离职管理 正式员工辞职，须提前一个月书面通知公司，试用期离职提前3天； 无故旷工三天，视自动离职； 开除； 离职手续； 离职证明。（按程序办理离职，交接完毕、账目结清后方可离职，否则扣当月工资；） 员工福利----休假 规 定 法定假 新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节 婚假 结婚享受婚假3天（男25岁、女23岁之前），7天（男25岁，女23岁之后） 产假 女职工产假90天，难产增加15天，双