中华讲师网-邹家峰：管理者的识人用人技术总结.pptx

; 邹家峰： ☆管理学与心理学两栖培训师 ☆九型人格专业讲师 ☆全球职业规划师GCDF ☆中华讲师网注册讲师 ☆兰州大学工商管理硕士MBA ☆九芒星性格研究院网创办人 ☆ 2012年荣获第八届中国企业教育百强九型人格专业十佳培训师称号！;;找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台;找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台;找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台;;生活中沟而不通;找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台;心理学中的三个我;找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台;;;九型人格的起源与发展;第一重（初学者）：我不知道我是几号，好象哪个都有一点，难道我是综合型OR性格分裂？ 第二重（觉察者）：终于知道我是几号了，九型太精确了，所以你们要理解我，因为我是几号，所以天生就这样。 第三重（悟道者）：我知道我是几号，但我更知道我本来一切具足，我可以超越我人格的限制，获得成长与自由！;助人型;九型人格的概述;完美型;1号性格描述;第一种性格的识别 ;1号的一般投射特征;1号代表人物;用语严谨、细致、规范、合情合理； 认同1号的高标准，帮助其抒发不满； 倾听道理，赞誉1号的卓越高标准； 衣着整齐、洁净、细节到位； 选择整洁、有序的环境； 让1号感觉到认真、负责、追求完美； 接纳1号的批判，并努力转化为优点。 ;性格优势;;2号性格描述;2号性格的识别 ;2号人格的投射特征;2号代表人物;对人不对事，强调感情； 强调对他家人或周围人的好处，而不是对他自己的好处； 表达你的爱心、友善； 赞赏2号的爱心和助人； 给2号一点小小的特权； 主动体察2号的真实需要并满足，而不必等待他提出。 ;性格优势;;3号性格描述;3号性格的识别 ;3号人格的投射特征;3号代表人物;3号人的管理要点3号上级要面子，3号员工明星;性格优势;;4号性格描述;4号性格的识别 ;4号的一般投射特征;4号代表人物;强调工作的意义和内涵，不要太“俗”； 协助4号调用对产品的感觉元素，而不是强调技术参数和功能； 保持真诚、尊重，尝试心灵沟通； 赞赏4号的独特的审美眼光，认同其非世俗化的个性和观点； 指出完美中的瑕疵； 选择优雅、有品味、独特意义的环境； 接纳4号的另类和情绪化。 ;性格优势;;知道比别人多，懂得比别人快 内在注意力焦点，放在对未知知识的探索上 时间分配 做出一个决策 对知识的渴望会几近贪婪 用知识和智能去帮助那些需要帮助的人 待在大书房里，在知识的海洋中遨游 比较不愿意做无谓的交际和应酬 不太善于表达自己的感受 ; 特点 有智慧、逻辑强、好学、知识丰富、不爱言笑、不喜欢 公共场合、爱探索、思维严谨、必须逻辑通顺 、喜欢 看书、冷静、机智、分析力强、理性、独立性强、洞察 力强 肢体语言： 喜怒不形于色、有书生气、肢体局促、表情不丰富、神 态严肃、不爱言笑、对话焦点集中在知识和逻辑上 ;5号的一般投射特征;5号代表人物;5号人的管理要点5号上级理论多，5号员工爱研究;性格优势;;6号性格描述;6号性格的识别 ;6号的一般投射特征;6号代表人物;6号人的管理要点;性格优势;;7号性格的描述;7号性格的识别 ;7号的一般投射特征;7号代表人物;赋予产品或工作更多可能性； 强调工作的新意、激发好奇心，让他觉得有意思； 不要重复，表达要有趣、幽默； 接纳习惯性打岔，适时拉回； 不期望7号100%跟随你的时间表，做好随时调整的准备； 寻找机会和他一起玩或谈他有兴趣的东西，让他觉得你这个人很有意思； 不要轻信7号的承诺，措词精准、白纸黑字，减少漏洞。 ;性格优势;;8号性格的描述;8号性格的识别 ;8号的一般投射特征;8号代表人物;给面子； 真实、直接，不要罗嗦； 让8号感觉到你讲义气、痛快； 激发8号的强烈和大气的购买欲望； 避免观点对抗，着重在柔软疏通； 顺应8号的意愿，让他做主； 保持眼神接触，立场坚定； 接纳8号的急躁与怒火。 ;性格优势;;9号性格的描述;9号性格的识别 ;9号的一般投射特征;9号代表人物;循序渐进，慢斯条理，节奏要慢； 给9号大量分享你的想法，不必多询问他的感受； 允许9号的拖延，但要慢节拍地引导； 寻求清晰承诺，而不只是“不反对”； 不要一次推荐太多，首窄焦点，缩小选择范围； 让其感到很方便、不麻烦、不折腾； 临门一脚，给予优惠和便利，催促交易。 ;性格优势;进一步了解九型人格学科体系 ——进阶学习内容简介;九型人格导入企业的通道;九型人格导入企业内训课程体系; 培训案例??中国电信、中国人寿、江苏移动、国泰君安证券、江苏银行、海康保险、江苏文峰集团、中烟集团