在第四季度政治工作会议上的讲话.docVIP

在第四季度政治工作会议上的讲话 同志们： 这项工作已酝酿了很长时间了，刚才，政治处*主任总结第三季度工作，部署第四季度工作计划，等下，***又要作重要讲话。下面，交流几个问题，结合我*实际和当前班子队伍现状，就班子建设和队伍建设、党风廉政建设问题和文化兴**的几点思考，讲不位的，请批评指正。 一是年轻**传帮带脱节的问题；这三年来，我*共有多名，做好传帮带这是事业能否传承下去，能否队伍健康发展直接的关系。从分组讨论情况来看，不要过多指责年轻**，传承优秀的东西，帮他们什么东西，带什么东西，值得大家思考，**事业的未来得靠他们。 二是**轮岗交流力度不大的问题。诸多方面的原因，造成。政治处要结合**体制改革，形成机制，明确交流的人数、人员，俗话说：“树 死，人移活”，轮岗交流有利于** 。 三是注重队伍过于注重名利、攀比、跟风的问题。特别是年轻**跟老**比较，容易造成心理失衡，盲目跟风，健康成长受到影响。 四是过多依靠经济杠杆来调动**积极性。现有体制机制下，如何加强和改进思想政治工作，充分调动各方面工作的积极性和主动性。 一、队伍好的方面。继承和发扬 （一）重视班子自身建设，班子成员自身带头作用发挥比较好，严于律已的自觉性比较强。特别是今年以来，新一届党委班子组成，面临的困难和问题比往年都多，至今，党委对大家的工作是比较满意的，很多好的成绩是靠大家辛勤付出换来的。 （二）各级领导工作作风有了明显的改进。特别是**十分重视班子建设和领导作风建设。深入基层、深入一线、务实求真的作风进一步加强。没有良好的领导工作作风，不可能有这么好局面。现在**党委、科室下仓下队，**领导深入一线掌握了解情况。 （三）领导的服务意识和机关的服务水平有了明显的改进，服务基层、服务大局的能力进一步增强。和谐氛围、团结协助这是做好工作的重要因素， （四）队伍工作热情高、干劲大，特别是几年新**补充以来，队伍更显得有活力。新**有朝气，完成几年来活动多，任务重，没有这一种热情、干劲，完成是难以想象的。 （五）党政工青妇组织作用发挥作用越来越明显。上下齐心协力， 二、下大力气解决**直接管理的重点和难点问题 老生常谈，解决好**直接管理问题至关重视，随着形势的要求，承担任务的要求，岗位职责的要求**直接管理是**工作的基础。**对**的直接管理是**人民**依法行使管理职权，履行岗位职责，规范执法行为的基本要求，也是确保对** 进行全方位**督控制以及教育改造的有效措施，是确保**管秩序稳定的有力保障。 （一）从现在开始，全**上下要迅速 起“明一知、熟四知”的热潮。上级会议、厅局领导要求，对“一知”、“四知”工作都十分重视。从一知、四知抓起。为体制改革的顺利实施打下良好业务基础和思想基础。 （二）认真做好科学设置岗位，定员定责定岗。过硬工作能力要从这一方面下手，ABC岗，分清责任，特别**三定工作，必须加强。 （三）领导带头，骨干示范，分布到位。带头，抓骨干，树先进，发挥示范作用。有计划、有步骤、有思路做好。特别注重克服群众懒得去做、领导懒得去管的问题。只有口号，没有行为，是不行的。 （四）重视培养队伍良好习惯，立足先管人后管事。领导的“一岗双责”，只管事，不管人，重视业务，轻思想教育。重视培养队伍良好的习惯，陋习领导视而不见，不管，长期下去，就会养成不好的、不规范的行为习惯。良好习惯的重视培养，对于人生、工作和事业是百利无一害的，终身受益。 三、大胆创新工作的研究，进一步完善、细化加强队伍建设制度 队伍的建设，建立科学完善的制度，各相关部门要大胆创新 （一）尽快出台**“一知”、“四知”考核细则。明确考核内容、用制度落实好****管基础性工作。 （二）尽快出台**定期培训考核规定。搞好自身常规培训。外出培训，作为从优待警的措施，落实**培训制度，**素质的提高靠培训，充分利用社会师资和培训资源，改变观念、提升水平 （三）尽快出台**争先创奖励办法。要用足政策，综合性的比较，少一点人为的东西，多一点制度规范的东西。 （四）尽快出台**分类管理办法。行政、专业技术和专业**，人才的培养起到积极作用。结合北江队伍建设取得成绩的基础上，归纳总结提升，。 四、积极开展忠诚事业，争做公正廉洁教育标兵，增强拒腐防变能力 纪检**察部门要多做思考，即是加强队伍建设也是廉政教育。 （一）正确对待权力，用好权。权力是一把双刃剑，如何树立正确的权力观，为党和群众掌好权、用好权，是每一个领导干部都必须认真对待的重要问题，也是对各级党组织和每个党员干部的极大考验。教育引导民警特别是领导干部牢固树立正确权力观树立“权力就是责任”、“权力就是服务”的意识 （二）带头严于律已。不断提高自控力、免疫力，注意自己的一举一动，谨慎从事，严于律已，防微杜渐。保持扎根