第三章职位分析.pptVIP

职位分析所应包含的信息-6W1H（公式） 1、用谁（Who） 2、做什么（What） 3、何时做（When） 4、在哪里做（Where） 5、为什么做（Why） 6、为谁做（For whom） 7、如何做（How） 职位分析中的几个概念 行动（action)：工作中不能再分解的最小动作单元。 任务（Task）为达到某一特定的目的而由相关行动组成的集合； 职责（Duty）是由一个人担负的一项或多项任务组成的相关任务集合；打字员的职责 职位（Position） 一项或多项职责落实到一个特定员工身上时出现的工作岗位； 办公室主任的职位包括 1、统筹管理公司行政后勤服务工作： 2、统筹负责档案文书管理： 3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项： 4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。 5、完成上级交办的其它各项工作 一个组织的岗位数量=一个组织的员工数量 职位分析中的几个概念 职务（Job）是由一个或一组职责类似的岗位构成；一个职务可以有多个职位。 职业（Occupation）指的是不同的组织中相似的工作构成的工作集合；职位是就特定组织而言的，职业是跨组织的； 职业生涯（Career）是指一个人在其工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业。 职务分析的内容 职务描述的具体内容