行政--人资--品质--业务--企划.docVIP

一、行政 人资 1. 人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理。 2. 负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料。构建完善的企业管理制度、并严格监督运行。 3. 公司环境卫生、食堂后勤管理、7s推广、ISO9000标准质量广。 4.组织、协调安排公司的各种会议及大型活动。 5. 日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、发放管理。 6. 监督抓好安全生产管理工作，不定时检查，落实消防整改措施，做好现场办公。 7. 协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障。 二、业务 1、负责公司业务（订单、销售）的运作管理；负责业务渠道的规划、拓展，运用多种渠道的组合带领业务实现公司整体的销售目标；2、较强的市场规划能力和市场信息分析能力，能制定公司中长期市场规划策略，熟悉各类销售管理工具；负责市场开发和市场调研，为公司的生产经营提供决策信息依据；能够准确及时地把握品牌服装市场经营态势，灵活调动资源满足市场需求。 3、熟练掌握企业战略、品牌规划、营销管理、广告策划、媒介推广的方法和技能；具有较强的决策、计划、组织、领导、协调、客诉处理能力，及大型活动的组织策划能力。4、能承受销售压力，具有较强的沟通、谈判能力。为人正直、坦诚、热情、亲和力强,有强烈的进取心和责任感，善于沟通，良好的团队合作能力及团队带领能力。5、五年以上相关行业销售团队管理工作经验，三年以上销售经理工作经验，性格外向，较强的应酬能力，良好的文书组织能力，能独立撰写各类销售、市场类文书（推广计划、销售方案、市场分析等）； 三、厂长 1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行。具备质量、工艺、原料、成本、设备、机车、安全等基本知识和技能。 2、协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核。 3、密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行；编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力。 4、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。 5、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系。 6、督导工厂各部门的日常生产任务，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。 7、负责做好生产设备维护检修工作。抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。 8、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 9、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；?较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；?熟练使用办公软件、办公自动化设备。熟悉ISO9000-ISO9001体系,及5S管理。 ??10、负责建立、完善与执行面辅料和服装产品质量标准，制定公司的质量标准和AQL标准、质量目标和质量管理工作计划；根据工艺制单、客户质量标准和质量要求，安排检查到公司仓库的面辅料和成品服装的质量。 11、开具面辅料和成衣进仓质量检验报告，分析、比较、统计质量相关数据，制作质量报表汇报给公司，作为部门考核及公司决策的依据；根据客户订单合同要求，进行相关的品质检验。 四、品质主管 1、3年以上品控管理经验,受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。熟悉服装验货标准，懂QC七大手法；全面负责QA、QE、IQC、IPQC、FQC、OQC等品质部日常事务管理工作；熟悉国家AQL检验标准等国际质量体系专业知识。 2、熟练操作服装厂常见车种,能够完成整件衣服车缝工序;?精通牛仔、针织、梭织、毛织等生产工艺和制作流程，具备亲自动手操作能力。3、掌握生产制造单的工艺和要求，并且明确的了解工艺样版，具有迅速排解生产工艺问题的能力；4、精通服装生产工艺流程和品质检验流程, 熟悉生产运作流程及跟单QC工作的流程，对半成品,成品,?布料、辅料抽检品质检验各岗位职责明确,熟悉各种面料,配料,辅料,绣花,烫染及工艺,懂得服装行业验货标?准,全面管理品质团队。 5、熟悉电脑知识及常有的办公软件,对品质进行数据分析; 良好的职业道德、沟通能力强、处事冷静、责任心强、良好的团队意识和协作精神，对工作认真负责，能吃苦耐劳。