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- 2017-06-23 发布于四川
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四年级就业指导课 内容概要: (第十二章)笔试的方法技巧、面试的方法技巧、自荐的方法技巧 (第十三章)大学生的择业心理、求职择业中常见的心理问题、择业心理问题的自我调适 (第十四章)就业协议、毕业生就业权益维护 (第十五章)大学生自主创业 (第十六章)大学生就业政策与就业工 作程序 如何跨越择业这道“槛” 求职择业是一门学问,也是一门艺术,有许多技术和技巧 。 有一些学生对自主择业没有信心,对自己到人才市场去求职有一种畏惧心理;也有一些学生勉强去了却无从下手。究其原因,除缺乏必要的心理准备外,更重要的是缺乏求职择业技巧,不善于与人沟通,不能恰如其分地表现自己的内心意向、素质和才能,不懂得如何推销自己。 技巧,简单地说就是一种方法或手段。所谓求职择业技巧,也就是人们谋求职业所需的方法和手段。求职择业技巧从广义上讲包括最佳择业点分析和具体的方法、技术指导两个方面。从狭义上讲仅指具体的方法、技术指导。最佳择业点分析即是结合毕业生自身的特点,确定最能发挥其聪明才智和最符合心愿的择业目标。 第一节 笔试的方法技巧 第二节 面试的方法技巧 第三节 自荐的方法技巧 笔试是一种常用的考核办法,主要是测试毕业生的工作能力。 笔试一般包括以下几个方面的内容: 面试是通过当面交谈、问答等方式对应试者进
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