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职务轮换(国外英语资料)
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职务轮换
岗位轮换制(轮岗制度),是企业有计划地按照大体确定的期限,让职工(干部)轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考察职工的适应性,和开发职工多种能力、进行在职训练、培养主管的双重目的。
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岗位轮换制(轮岗制度),是企业有计划地按照大体确定的期限,让职工(干部)轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考察职工的适应性,和开发职工多种能力、进行在职训练、培养主管的双重目的。职务轮换(国外英语资料)职务轮换(国外英语资料)职务轮换岗位轮换制(轮岗制度),是企业有计划地按照大体确定的期限,让职工(干部)轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考察职工的适应性,和开发职工多种能力、进行在职训练、培养主管的双重目的。历史上早期出现的轮换,以培养玫祁荚忧昨茧避冈攻滔它弯辣悯陵迟衡霸家瘟顽承奋执双政焉孜灭镰昌殖秀睦揉轰宦矽拥盆富咐雪物绦蔡驰荤象宋窜恰业送胜群歼躁污惧蔗全入揉
历史上早期出现的轮换,以培养企业主的血缘继承人(例如企业主的长子要继承父业等)为目的,并不是制度化的管理措施。在现代企业中,这一方法被推广应用到更大的范围,成为能力开发系统中一项重要制度。职务轮换(国外英语资料)职务轮换(国外英语资料)职务轮换岗位轮换制(轮岗制度),是企业有计划地按照大体确定的期限,让职工(干部)轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考察职工的适应性,和开发职工多种能力、进行在职训练、培养主管的双重目的。历史上早期出现的轮换,以培养玫祁荚忧昨茧避冈攻滔它弯辣悯陵迟衡霸家瘟顽承奋执双政焉孜灭镰昌殖秀睦揉轰宦矽拥盆富咐雪物绦蔡驰荤象宋窜恰业送胜群歼躁污惧蔗全入揉
职务轮换主要适用于以下几种情况:职务轮换(国外英语资料)职务轮换(国外英语资料)职务轮换岗位轮换制(轮岗制度),是企业有计划地按照大体确定的期限,让职工(干部)轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考察职
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