第九章 《企业员工工伤风险管理二十五例》.pdf

作者简介： 白旭 ，三茅网名东生，学号：130355083，2013 春季勤奋班成员。 资深 HR，贸易类公司人力资源经理，行政管理经历二十年，其中 人力资源工作经历十五年，拥有经济师、一级人力资源管理师资质。 2013 年 4 月加入三茅，多次荣获月度优秀牛人奖，一次月度最佳 牛人奖，一次征文杂志采纳奖。虽非人力资源科班出身但相关工作经验 丰富，积极热心，乐于参与三茅各项活动，与卡友分享经验、共同成长！ 长期在 2013 春季勤奋班【有问必答】中解答 HR 同学疑难，获得众多 HR 同学的好评和支持。 个人主页： /home/927082-1 前言 在电子书《劳动合同风险防范问答25例》推出后，我看到了大家的留言， 通过那些热情洋溢的文字使我感受到了温暖，大家说的很多的是感谢，这 一点真的谈不上，我们只不过是在一起交流和共同学习，其实我更希望能 够有机会和大家进一步的探讨这些案例，这样才是更深入的思考而不是让 她沉睡在硬盘的某个角落，也只有这样这本书才更有意义。 本期推出的是有关工伤保险的一些案例，这些都是青梅煮酒从各个班 级成百上千的问题中一一归纳并分类整理出来的，都是我们身边正在发生 和有可能发生的，这些事情看似遥远，其实隐患就潜伏在我们身边。诚如 上期电子书的前言中我所说过的，“案例具体情况的差异、各地政策实施 细则的不一、劳动行政部门对政策的理解、把握以及执行上的灵活性，使 得很多案例未必有统一的答案。”但我仍然希望大家能够通过对这些案例 的了解，获得处理此类案例的一些方法和手段，更希望大家能够主动的去 消除这些隐患，与其亡羊补牢为时未晚，不如警钟长鸣、防患于未然…… 最后请允许我由衷的再次说声感谢！感谢三茅提供的这个平台使我们 相聚、感谢系主任和青梅煮酒的督促使我不敢懈怠、感谢诸位卡友的鼓励 使我前行…… 东生 2014 年 4 月 29 日 特别推荐： 工 伤 的 案 例， 有 些 看 该书切合实际，是企业和员工工伤处理操作蓝本，每个案例事由、 起来让人悲伤，而更让人悲 解析、点评、法规依据等浅显易懂，指导性很强。 伤的是很多基础的法规和条 —— 秉骏哥（2011 级勤奋班牛人） 文，都不被 HR 和企业了解 重视。本书的案例带给我们 的不仅仅是学习，更应该是 本书着眼于日常工作中出现的各类工伤事件，通过精心挑选典型案 警醒！ 例，帮助我们 HR 从业者了解实践并合理合法的解决问题。本书作者分 —— 青梅煮酒 析透彻，见解独到，是一本值得我们学习的实操丛书。 —— SUNNY520 （2013 春级班牛人） 一本非常好的工伤处理指南，简明实用、操作性强。建议大家将其 置于书案，随时看看，从中定会获益匪浅。感谢东生、感谢三茅。 —— 云水禅心 R（2012 级勤奋班牛人） 从事人力资源的都知道，处理劳动纠纷是个挺累心的活儿，而整理 出一个系列的纠纷案例更是劳心劳力，你得谨慎、较真、确保法规政策 的正确引导与解读。幸运的是，继劳动合同纠纷案例之后，我们又能看 到东生关于工伤的系统解读。本书再一次的用各种典型案例帮助我们细 究法律，规避风险，不看真是你的损失。 —— 任麦麦（2013 春季