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某网站规章制度汇编 二〇〇八年五月目 录 规章制度 （一）行政类 1.某网站考勤管理条例 附一：某网站加班申请单 附二：某网站员工请假单 附三：某网站员工外出登记表 2.某网站员工招聘制度 附：某网站应聘人员登记表 3.某网站员工入职程序 4.某网站员工辞职管理办法 附：某网站员工离职交接单 5.某网站会议室使用制度 附一：某网站会议室使用申请表 附二：某网站会议室使用记录 6.数码相机、笔记本电脑使用管理规定 附：某网站设备领用申请表 7.某网站复印机、打印机使用管理规定 （二）采编类 1.某网站新闻编辑规范 2.某网站新闻采访准则 3.某网站新闻发稿规定 4.社区管理员岗位责任 5.论坛版主注意事项 6.版主考评及奖惩办法 7.论坛先审后发制度 8.论坛紧急情况处理预案 9.有害信息快速删除制度 10.某网站论坛删帖流程及接待因某网站论坛来访、来电的暂行规定 11.关于某网站论坛帖子固顶的暂行规定 附：某网站论坛帖子总固顶审批单 12.关于某网站工作人员参与网友活动的规定 （三）经营类 1.某网站合同管理办法 2.某网站差旅补助标准 附：出差申请表 3.某网站无线市场开发流程 4.某网站无线产品策划流程 5.某网站无线广告制作流程 6.某网站无线业务结算流程 7.某网站客户投诉受理流程 8.某网站客户咨询受理流程 9.某网站客户建议受理流程 （四）技术类 1.某网站网页设计细则 2.某网站研发任务跟踪流程 附：某网站研发任务跟踪单 3.某网站技术值班规定 4.集团局域网管理规定 5.集团局域网入网管理办法 附：公司用户入网备案表 6.集团设备管理规定 7.网络故障处理流程 8.技术部故障报修处理流程 9.某网站电子版编辑工作流程 10.网络中心机房管理制度 二、工作职责 （一）总编室 （二）新闻部 （三）运营中心 （四）无线中心 （五）研发中心 （六）技术部 （七）舆情部  某网站考勤管理条例 第一章 总则 第一条 为增强某网站的事业心和责任，维护正常的工作秩序，促进某网站事业发展，严格请销假制度，制定此考勤管理条例。 第二条 本条例适用于某网站各部门的各类工作人员。 第二章 日常考勤 第三条 某网站周40小时工作制。具体工作起止时间由各部门根据不同岗位制定，并报备案。 第四条 按时上下班，不得迟到、早退。迟到或早退十五分钟者按旷工半日计算迟到或早退三十分钟者按旷工一天计算。 第五条 迟到或早退一次，罚款50元，罚款报集团组织人事处从当事人当月工资中扣除。每月迟到或早退累积三次（含三次）以上者，扣发当月奖金。 第六条 旷工一次者，扣发当月奖金。 第七条 连续旷工二天或一年内累计旷工五天者，做待岗处理。 第八条 上下班及加班、外出实行打卡登记制度，未按规定打卡登记者按迟到、早退或旷工处理。 第九条 日常会议不得无故迟到或缺席迟到五分钟以上者，罚款10元；迟到十五分钟以上及无故缺席者，罚款20元。 第十条 加班需提前填写加班申请单，并由分管以上领导确认，否则不予认可。加班时考勤按正常上班执行。（某网站加班申请单后附） 第三章 假期的管理 第十一条 各类请假（休假、探亲假、产假、婚假、病假、事假）均需填写请假单，并留存档。 第十二条 请假程序（某网站员工请假单后附） 分管领导可批准济南市一日内的假期假期超过一日或离开济南市区，均需由各部门负责人同意并经某网站总签字批准，否则视为旷工处理部门负责人及以上职务人员请假，需分管领导同意并经某网站总签字批准，否则视为旷工处理。 第十三条 各类假期期间，不发奖金。工伤假除外。 第四章 考勤管理 第十四条 某网站考勤采用考勤机打卡制度。上班时段未打卡者，视旷工处理；下班时段未打卡者，按早退处理；员工上班时段必须配带员工卡。 第十五条 任何员工不得委托或代理他人打卡，发现一次双方各罚款100元，委托打卡者视旷工处理。 第十六条 员工因其他原因未打卡时，须说明情况，经总签字认可，留存说明记录，否则，视旷工处理。 第十七条设专人管理考勤。 第十八条 考勤实行通知制，即：有违反考勤管理条例者，考勤管理者应在三个工作日内将经某网站总确认的通知书下发给违规员工。 第十九条 考勤管理人及相关人员有不按规定程序办理或隐瞒考勤事件，发现后除加倍处罚直接当事人外，还要扣发相关责任人（考勤管理人、部门负责人等）当月奖金。 第二十条 当月考勤为“全勤”者，奖励100元全勤奖。 第五章 附则 第二十一条 本条例自公布之日起实施，解释权归某网站所有。附一：某网站加班申请单年 月 日 附二：某网站员工请假单年 月 日  日，共请假 天。 部门意见 办公室意见 领导意见 附三：某网站员工外出登记表 某网站员工外出登记表 考勤人：