北京市人力资源服务业发展现状与对策研究_孙林.pdf

年第 卷 ０１５ ９ Ｖｏｌ．９．２０１５ ２ 第 期 北京劳动保障职业学院学报 ４ ＮＯ．４ （ ） 总 期 Ｇ ９１ ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＢＥＩＪＩＮＧ ＶＯＣＡＴＩＯＮＡＬ ＣＯＬＬＥＧＥＯＦＬＡＢＯＵＲＡＮＤ ＳＯＣＩＡＬＳＥＣＵＲＩＴＹ ｅｎｅｒａｌＮｏ．９１ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 · · 人力资源 北京市人力资源服务业发展现状与对策研究 孙 林 　 （ ） 北京劳动保障职业学院 北京 ０００２９ １ 　 　 摘 ： ： 要 基于 年统计数据和抽样数据分析结果表明 北京市人力资源服务业行业总量与 ２０１３ ， ， 。 经营规模在不断扩大 产业效能日益提升 服务机构与服务体系呈现多层次和多元化 尽管北京 ， ， 市人力资源服务行业整体发展有了很大提高 产业规模已见雏形 但其行业规模与发展水平还有 ， ； ； 待进一步提升 首都优势体现不明显 从业人员素质和业务水平还有待进一步加强 人力资源服 ； 。 务的效果有待进一步完善 市场机制在人才配置中的作用还有待进一步增强 未来北京市人力资 ， ； 源服务业需要不断发挥首都优势 实现整体跃升 进一步推进人力资源服务规模化与产业集约化 ； ； ； 发展 大力支持人力资源服务重点领域发展 整体提升人力资源市场基本公共服务水平 加快推 进人力资源服务产业国际化步伐。 ： ； ； ； 关键词 人力资源服务业 北京市 发展现状 对策建议 中图分类号：Ｆ 文献标识码： 文章编号： ０ （ ） １ ０ ２４０ ６７４ ０２５ ２０１５ ０４ ４ ８ Ａ １ － － －