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效度：基本概念、测量和解释 首都师范大学Anthea 一、基本概念 （一）效度 效度指一个测验测量什么东西，已 经它在什么程度上测量到所要测量的东 西。 从心理测量理论的角度看，效度是与测量目标 有关的真实分数方差与实得分数的方差的比例 公式为：r =s 2/s 2 xy v t 2012/5/28 效度：基本概念、测量和解释 2 （二）效度和信度的关系 1 信度是效度的必要而非充分条件。 2 效度受信度的制约。 信度系数的平方根是效度系数的最高限度 2012/5/28 效度：基本概念、测量和解释 3 （三）测验效度概念的发展 1、测验的最早用途之一是评定个体在指定 的内容领域已经学会了什么。 成就测验 2、第二阶段重点转到预测。 所要预测的行为在情境中的表现被称为效标。 测验效度通常报告为测验分数与该效标的直接 的、独立的测量之间的相关系数。 2012/5/28 效度：基本概念、测量和解释 4 3、对结构的兴趣导致引进第三种测验效度 ，即结构效度。 在说明测验测量什么东西而言，结构效度被认为 是基本的、包括一切的效度概念。 许多资料来源有助于界定和理解一个测验所评价 的结构，其中包括内容效度和预测效度的方法。 同时在评价测验的某种用途时，这两种方法本身 也提供有价值的资料。 2012/5/28 效度：基本概念、测量和解释 5 （三）效度的性质 1、效度针对测验结果 2、效度具有相对性 相对于一定的测量目的。 只有程度上的差别，不是全或无。 心理特质具有隐蔽性，心理测验不可能100%准确也 不会为0 。 3、效度是测量的随机误差和系统误差的综 合反映。 2012/5/28 效度：基本概念、测量和解释 6 二、内容效度 （一）内容效度的定义 1、指测验题目对有关内容或行为范围取样 的适当性。 2012/5/28 效度：基本概念、测量和解释 7 2、有较高内容效度的测验必须具备的条件 （1）要有定义完好的内容范围； （2 ）测验题目是所界定的内容范围的系统 取样