安全氛围、工作压力及安全行为.pdfVIP

技术经济与管理研 究 2014年第 10期 安全氛围、工作压力与安全行为 叶新凤，李新春，王智宁 (中国矿业大学管理学院，江苏 徐州 221116) 摘 要：一线员工的安全行为是企业安全生产的基石。如何提高员工的安全行为水平是亟需解决的重要议题。文章基于社 会交换理论和压力一情绪理论的企业安全行为，探讨安全氛围对员工安全行为的影响，分析工作压力在安全氛围影响安全行为 过程 中的调节作用。依据309份来 自我国煤矿企业的有效问卷，运用层次回归方法进行实证研究，结果表明：安全氛围对安全 遵守行为和安全参与行为均具有显著的正向影响；环境压力、操作压力和管理压力在安全氛围影响安全遵守行为的过程中发挥 负向调节作用；发展压力在安全氛围影响安全参与行为的过程中发挥负向调节作用。文章的研究结论不仅丰富了安全行为理论 的内容，而且打开了将工作压力作为调节变量研究既定问题的思路，为工作压力理论的进一步发展提供有益启发，同时对我国 煤矿企业安全管理实践具有重要的指导作用。 关键词：安全氛围；安全行为；工作压力；安全管理 中图分类号：F241．3 文献标识码：A 文章编号：1004—292X(2014)10一O044—07 SafetyClimate，SafetyBehaviorandJobStress YE Xin-feng，LIXin—churl，WANG Zhi-ning (SchoolofManagement，ChinaUniversityofMiningandTechnology，XuzhouJiangsu221116，China) Abstract：Employees safetybehavioristhecornerstoneofenterprises safetyinproduction．How toimprovethelevelofsafety behaviorofemployeesisneededtosolveimportantissues．How toimprovethelevelofemployees safetybehaviorisanimportantissue neededtobesolved．Onthebasisofsocialexchangetheoryandstress—emotionmodel，thispaperdiscusseshteinfluenceofsMeytclimate onemployeess如 tybehavior，andexaminesthemoderatingroleofjobstressbetweensafeytclimateandsafetybehavior．Basedonhte 309validquestionnairesfrom ChinaSlarge-scalecoalenterprises，thispaperuseshierarchicalregressionmethodsforempiricalresearch． Ouranalysisresultsshow thatsafetyclimate ispositivelyrelatedot safetycomplianceand safetyparticipation；environmentalstress， operatingstressandmanagementstresshavenegativemoderatingeffectsontherelationshipbetweensafetyclimateandsafetycompliance andoccupationdevelopmentstresshasanegativeeffectontherelationshipbetweensafe~ climateandsafetyparticipation．Theconclusions ofthestudynotonlyenrichthesafetybehaviortheory，butalsoopentheideasofviewingjobstressasthemoderator，provideuseful insp